募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当いただきます。【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積り等
■月平均残業時間：30時間
■案件は1人で担当する小規模案件から、3～5人で担当する大規模案件まで様々ございます。
■1人1現場制をとっている為、かけもちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【事業部の特徴】
配属先となるリニューアル事業本部の施工管理メンバーは40名程であり、30～40代のベテランスタッフで構成されております。リニューアル事業本部はマンションの大規模修繕、店舗改修、オフィス改修、駅やビルの施設改修を利用者の立場に立った安心・安全な施工を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
【優遇】
■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方
- 歓迎
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RC造の建築工事での施工管理経験
マンションの施工管理経験
建築物のリニューアル工事の経験
- フィットする人物像
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■誠実に業務に取り組んでいただける方
■腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区常盤2丁目14番11号
- 勤務時間
- 8:30～17:20（昼1時間休憩）
- 年収・給与
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■年収：500万～600万円（大卒：30歳～45歳）
■月収：291,500円～（大卒：30歳～）
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※残業代別途支給
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回 （7月、12月）+決算賞与（4月）
※昨年度賞与実績6ヶ月分（決算賞与を含む）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■各種制度：退職金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度
■資格奨励制度：資格取得支援（受験料・登録料会社負担）、資格取得時に合格一時金支給（10万円～30万円）
■独身寮（個人負担：11,000円／月。電気など光熱費込）※年齢制限あり
■OCS加入
※宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など。家族や友人と楽しめると社員から好評です！
■各種手当：現場手当、資格手当（技術士40,000円、1級建築士30,000円、1級土木施工管理技士15,000円ほか）、赴任手当（長期出張時、有配偶者4万円、独身者1万5,000円）、帰省交通費（長期出張時、1ヶ月に1往復分補助）
、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）※休日出勤時は必ず代休を取得
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
