募集要項
- 仕事内容
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子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。
（全てお一人にお任せする訳ではございません）
［主な業務］
・給与計算、賞与支給業務の管理
・社会保険手続き、労働保険手続きの運営
・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
・労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
・評価および報酬制度の企画/運営
・人材育成制度の企画/運営
【配属先】
ピープルデザイン部（人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります）
- 応募資格
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- 必須
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「以下すべてのご経験をお持ちの方」
事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
事業会社での社会保険実務のご経験
社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 歓迎
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(1)社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
社会保険関連手続き全般
算定基礎届対応
月額変更届対応
(2)自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
(3)オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
(4)退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
(5)ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
伝え方を考え、工夫することが好きな方
明るくポジティブで、向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円 ※経験・能力によって決定する。上振れ・下振れの可能性はございます
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
リモートワーク手当・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与
新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート・育児休業制度・オンライン医療相談・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・介護休業
