募集要項
- 募集背景
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【香川県へUIターン転職を考えられてる方へお勧めの求人です】
2025年1月に開設する高松事業所での人事総務ポジションです。下記のようなキャリアアップがはかれる環境です。ご自身のスキルと経験の幅を拡げ、深みをつけたいという方にお勧めの求人です。
・人事の仕組みを運用する側から自らで考え企画、導入、運用するというキャリアを積むことができます。
・これまで労務関連の経験をしてきた方が人事領域のキャリアとして幅出しができる
・IPO準備企業での組織づくりに関わることができる
今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！
CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。
【福利厚生】
増員
※これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。
- 仕事内容
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人事労務リーダー候補人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。
・給与計算およびMF関連業務の実施
・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート
・人事トラブルへの対応および解決
・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス
・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化
その他にも採用業務やその他コーポレート業務を行っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方
・四年生大学卒業以上
・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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【なお可】
・Web・IT領域でのご経験
・ベンチャー企業でのご経験
※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！
- フィットする人物像
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・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方
・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方
・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方
・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方
・経験をもとにゼロ→イチを経験したい方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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【年収】350万円～500万円
※経験、スキル等により決定
賞与：原則年1回 12月 ※ただし、業績等による
昇給：原則年1回 ４月
【その他手当】
通勤手当
コンサルタントからの
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ノートPC貸与、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ
ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（6ケ月経過後付与）
産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）
