募集要項
- 仕事内容
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・各プラットフォームにおけるキャンペーン、イベント、売上強化策、プロモーションを立案、分析、レビューする責任を負うとともに、Category Planningが設定した予算の範囲内で、数値計画の準備、モニタリング、適宜ビジネスプランを調整する責任を持ちます。（売上、エアタイム＆マージン、顧客数）
・イベントプログラム、Go to Marketカレンダー、顧客体験を実現するためのコンセプトを管理、選定・整理して提供し、Merchandisingにオンエアやデジタルストア用の戦略的な買い付けを促すことでストーリーを生み出し、組織に対してプランやプロモーションの手段を伝えます。
・MerchandisingのVP、ディレクター、シニアマネージャーに対して、承認会議でイベントや送料無料デーの提案を行います。
・様々な部門と連携して、イベントのアイディアの考案やGo To Marketカレンダーを作成し、イベントフローに沿って作業を進め、関係者へのプレゼンテーション、エントリーの依頼、編成表の作成、TSVの選定とアウトラインの作成、サポートの依頼などを行います。同時に、Merchandising、Category Planning、Digital Store、Broadcasting、Content & Sales Strategyなどと協力し、イベントとプロモーションが、ビジネス目標を達成できるようにします。
・イベントに関するあらゆるトピックについて、タイムリーかつ正確なコミュニケーションをリードします。
・イベントやキャンペーンの価格設定、送料無料および/または送料割引などのプロモーションのワークフローを管理し、バランスをとりつつ財政的に実現可能な状態を保ち、主要なステークホルダーとコミュニケーションをとります。
・月間、3ヶ月間、6ヶ月間、12ヶ月間の視点で、TV、デジタルのイベントやプロモーション提案を含むプロモーション＆イベントスケジュール・カレンダーを管理し、戦略を進化させ、商機を最大限に活用し、小売業界の変化に素早くに対応し、組織に対して、戦略の状況を可視化する資料を作成します。
・担当領域における売上、生産性の維持・向上、時間管理改善のためのプロセスに積極的に参加し、改善する責任を負っています。
・イベント予算の達成度やその他のKPIによって成果を評価されます。
- 応募資格
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- 必須
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・小売業界でのイベント企画・運営やイベントに関わるマーケティング経験（目安5年以上）
・カテゴリー横断的なイベントの企画と実行に携わった経験（目安5年以上）
歓迎スキル：
・あらゆる職位のメンバーと良好な職場関係を構築する能力を持っている。
・企業の主要な数値目標の成長に寄与した実績がある。
・戦略的な思考を実践し、複雑なプロジェクトを成功させたことがある。
・様々な部門や職位のメンバーに影響を与え、連携する能力がある。
・会社の主要数字を達成するために優れた意思決定力を発揮したことがある。
・財務指標、マージン、利益、売上、顧客指標に対する高い理解を持つ。
・ビジネスにプラスの影響を与え、問題を解決するために、データを分析し、適切な結論を導き出す能力がある。
・ビジネス英語
・MicrosoftのWordとExcelを使いこなせる高度なITスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 949万円位
- 休日休暇
- 土日祝
