募集要項
- 募集背景
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【アスクルにおける自部門の役割】
ASKUL事業の事業戦略立案をしている事業企画とASKULの資産である、データと売り場を活用した取引先企業（メーカー）向けのマーケティング支援ソリューションの企画開発と提供、を担っている部門との兼務を想定しています。
■事業企画部門
・BtoB、BtoC事業予算策定、管理
・部門横断プロジェクト推進、支援
・事業収支レポート作成、IR対応支援
・各種リサーチ業務
■マーケティング支援ソリューション部門
・データ分析環境、施策検証レポートの設計、提供
・購入者へのwebアンケートなどのリサーチ実施
・売り場とデータを活用したテストマーケティングの支援
・自社EC内広告ソリューションの提供
- 仕事内容
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ASKUL事業戦略/企画立案および取引先企業へのマーケティング支援業務をご担当いただきます。＜主な業務内容＞
ASKULの事業課題、及び取引先企業（メーカー）が持つマーケティング課題解決のため、
市況・競合調査、お客様調査業務並びにASKUL社内調査業務を担当いただきます。
また、市況・競合調査を踏まえて、事業戦略/企画立案を推進いただきます。
大きく２種類の業務があります。
(1)事業戦略/企画立案、実行のための各種リサーチ業務
・BtoB、BtoC各分野のEC業界、マクロ市況情報収集や競合調査、レポート化
・各業種に関する市場調査
（医療、介護、製造業等、ASKULのお客様の業種のニーズ、競争環境等の分析）
・社内商品開発のための顧客調査設計、レポート化
・事業戦略、企画に関わる各種調査、レポート化
・事業計画立案、実行のための各種リサーチ業務
BtoB、BtoC事業全般を見る司令塔的な部門につきリサーチに特化した業務ではなくEC事業に対する幅広い知見が
学べる業務になります。
経営管理や事業管理領域にもご関心あれば適任な部門です。
(2)リサーチ販売業務
・リサーチ販売におけるクライアントへ（メーカー）の調査ニーズのヒアリング
調査計画立案、および見積作成、調査票作成、および実施、および報告書作成
クライアントへのプレゼンテーション
・リサーチ販売における新規調査クライアントの発掘、新規調査ソリューションの開発
調査結果に加え、ASKULが保持するお客様の購買行動やアクセスログ、レビューデータ等の幅広いデータも活用いただき、
取引先企業（メーカー）のマーケティングを支援いただけるポジションです。
取引先企業（メーカー）は提供した報告書、データは、ASKUL内での売上拡大施策のプランニングのみならず、
全国発売される新商品開発のプランニングを行ったり、新商品上市前のテストマーケティングに活用されるため、
取引先企業（メーカー）のマーケティング活動に大きく貢献することが可能です。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須知識・技能・経験】
・事業戦略/企画立案経験（1年以上）
・マーケティングリサーチ会社における調査企画／調査票設計／レポーティング経験（3年以上）
・オンライン定量調査に一定の理解がある方
・メーカー、流通業界での各種調査、マーケティング業務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・EC、小売りにおける業務経験
・マーケティングおよびマーケティング支援業務経験
・アンケート調査以外にインタビュー調査等幅広いリサーチ経験
・リサーチサービス構築など各種PJの推進経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・相手の立場にたってコミュニケーションがとれる方
・課題解決志向で、周囲を巻き込みながら新たなチャレンジを推進できる方
・論理的にものごとを考え、整理できる方
・あらゆる商品や販促に興味をもち、探求する意欲がある方
・統計学等調査分析領域の知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および全国の支店、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム設定：なし
最低勤務時間：１日3時間
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 800万円
※業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※年俸制（月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月×12ヶ月分を8月に支給
業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり
通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
- 待遇・福利厚生
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◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜社内制度＞
育児休業、テレワーク制度、フレックスタイム制、有給休暇、エデュケーションサポート休職、ボランティアサポート休職、サンクスホリデーなど
＜給与補足＞
・年俸488万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。
・年俸489～1084万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。
・年俸1085万円以上の場合：「企画業務型裁量労働制」を採用。（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。
