募集要項
- 仕事内容
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・経営幹部の発掘、評価測定、育成活動を通じた現在および将来の経営幹部の育成サポート
・育成活動には経営幹部とのラウンドテーブルやメンタリング、
外部のコーチング手配にかかるベンダーとの調整を含む
・同社のビジョン、戦略、組織目標に沿った経営幹部の人財プールの確保
・重要ポストの分析、将来の人財ニーズのモニタリング、キー人財の評価
・従業員のパフォーマンス・育成ニーズ・アクションプラン・コーチング活動・後継者計画など
人財に関する情報の収集・分析、及びプレゼンテーションの作成
・アナリティクスおよびレポート機能作成のために、
複数データソースを用いたデータ収集の管理・コーディネーション
・同社グローバル組織全体でのトップクラスの人財育成・確保に資する
データ主導型アプローチを構築するための要員計画レポート機能、
及びタレントマネジメント指標の活用
- 応募資格
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- 必須
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・大手グローバル企業での5年以上の下記のご経験
－ タレントマネジメント、人材育成プランニング、またはHRBPの経験
・語学力：
－ 英語・日本語：いずれもビジネスレベル以上 （読み・書き・会話）
※応募時に日本語と英語の両方のレジュメをご提出が必要になります。
※両言語で面接を行います。
※TOEICスコアをお持ちではない方は、
選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC：730点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
