募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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分譲マンションの管理業務を行うフロント職総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにお任せします（一人あたり8～12棟を担当）
＜お仕事詳細＞
・管理組合の運営支援：より良い住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
・建物設備維持管理の企画／実施：技術スタッフと補修／修繕のサポート
＜研修体制＞
教育体制と評価制度：
入社後、社内制度や仕組み、システムの利用方法などを含めたオリエンテーションを行います。
配属後は先輩に教わりながら個人のペースに合わせて業務を覚えていくことができます。
その後、半年ほどをかけて徐々に担当物件を持っていただき、1年経過するころには独り立ちをしていただきます。
独り立ちに当たり、管理業務主任者の資格を社内の制度などを活用頂き取得しマンション運営の知識や設備関連の知見も身に付けられます。
人事評価制度については工事、手数料収入の目標達成度合いはありますが、お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価も重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理に興味がある方
・資格未保有の場合は取得に対して貪欲に努力できる方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都墨田区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：21万円～31万円（残業代含まずの金額）
昇格:年1回
賞与:年2回 （年間4～5ヶ月分）
【年収モデル】
・30代後半（経験者・有資格者）?：650万（平均残業30時間程度の場合）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
寮社宅（27歳まで・条件あり）、確定拠出企業型年金、互助会（輝き会）、社員親睦会、各種スポーツチーム、同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）、永年勤続表彰、財形貯蓄、社長表彰、健康診断、くるみんマーク、くるみんマーク、育児・介護制度
- 休日休暇
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週休2日(水・日・祝)
年間休日120日以上
＜休暇＞
年末年始休暇（12／29～1／3）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
