募集要項
- 募集背景
- 現在、業界内での更なる発信力を得るべく、IPO準備を進めております。経営企画室内での重要ポジションを担うことで、自身のスキルアップもしていただけます。
- 仕事内容
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＜お仕事詳細＞
お任せしたい業務（例）は、以下の通りです。
※適性や他のメンバーの強みとのバランス等を踏まえ最終判断いたします。
（1）機関法務
会社法対応、株主総会対応・運営（上場企業における株主総会対応）
（2）一般法務
契約書審査、リスクマネジメント、紛争解決・顧問弁護士窓口
介護・車両事故の賠償対応、個人情報保護、一般法令の解釈・運用
＜業務の魅力＞
・同社は各部署がワンフロアに集結しており、部署を超えて社内のコミュニケーションが活発です。
・経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。
・仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。
＜同社について＞
・介護業界においてIT活用の最先端企業の1つです。ITを活用したエビデンスベースドケア（科学的介護）とともに、一人ひとりのご入居者・ご利用者のナラティブベースドケアに取り組んでいます。
・超高齢社会において同社のサービスは信頼を得ており、高い稼働率を保っています。こうしたことから、100名以上の新卒採用を行い、年間３～５事業所の事業拡大を続けています。
現在、業界内での更なる発信力を得るべく、IPO準備を進めております。経営企画室内での重要ポジションを担うことで、自身のスキルアップもしていただけます。
経営陣とも距離の近い環境で、挑戦を楽 しんでいただける自律的な人材を探 しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・民間企業において法務業務に携わった経験又は公務員経験のある
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤不可/最寄り駅：御茶ノ水駅）
- 勤務時間
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9：00～18：00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：37.5万円～５１万円（一律手当を含む）
サブチーフ採用の場合：固定残業手当/月：6.8円～（固定残業時間30時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
サブグループ長採用の場合：監理監督者に相当し、残業込み
年収構成：月収×12か月+賞与（年2回）
昇給：年1回（7月)
賞与：年2回（6月、12月）
年収構成：月収×12か月+賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間休日 111日
※年10回程、第一土曜日が出勤日になることがありますが、有休で休みを取得したり、振休で振り替えたり等、柔軟に対応しています。
＜休暇＞
年次有給休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ有給休暇制度
※お盆、GWは、有休を使って長期休暇にする社員もいます。
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
