募集要項
- 募集背景
- 受注計画に伴う組織強化
- 仕事内容
-
パナソニックグループである同社にて、工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。■職務内容
工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工事案件
既存改修=10
■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月
■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン
■受注割合
元請け：下請け＝9：1
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
■夜勤
なし
■休日出勤
繁忙期：月2回程度
※代休取得していただきます
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■残業時間
月平均：30時間
繁忙期：45時間
■部門の雰囲気
・わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、給排気設備、純水、造排水、工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかの経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■空調設備関連の基本の知識
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備、排水処理設備等に関する下記1～3のいずれかの経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD（T-fas）
- 歓迎
-
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、給排気設備、純水、造排水、工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかの経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■空調設備関連の基本の知識
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備、排水処理設備等に関する下記1～3のいずれかの経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD（T-fas）
- フィットする人物像
-
■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県能美市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～820万円（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月））
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜制度＞
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
-
＜その他＞
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
