募集要項
- 仕事内容
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■新規事業分野においての木造戸建て住宅の設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■設計業務：木造戸建て住宅の設計担当として、顧客対応および設計実務
・問題探索型×コト売り・顧客の人生のコンサルとしての能力を活かして、御用聞き型、物売り型ではなく設計者としての価値を再定義できる方を求めます。
※注文住宅ではありますが、現状はセミオーダーで、仕様は限られるため、完全自由設計ではありません。
・まずは外構からインテリアまでトータルでの担当をしていただきます。（事業方針・ステージによって担当の幅は変わっていきます）
■設計業務整備：設計プロセスや提案方法の開発、現場の運用体制やフロー、ツールの準備
マネージメントレベル１人、担当者レベル１人を予定しています。
※新規事業検討段階のため、上記の担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下すべてに当てはまる方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士／2級建築士
■顧客対応および基本設計担当と、実施設計の経験がある方
・住宅事業において設計者としての顧客対応
・木造軸組構法（金物工法含む）の経験
・汎用CAD等を用いて、基本設計図、実施設計図、部分詳細図を作成できる能力
・建築確認申請（代願事務所経由含む）の経験
■基本的なビジネススキルをお持ちの方
・ラテラル、ロジカル、クリティカルなど複数の思考方法
・オンラインでの効率的な業務スキル
・迅速なインプットと第三者へわかりやすいアウトプット
【歓迎要件】
■横断的な組織や業務の経験、設計、営業、施工など複数の経験がある方
■新しいBIM、構造温熱シミュレーションソフトを活用できる方や操作に抵抗がない方
■ルール化、仕様化、規格化、合理化、運用化に対して反感ない方・ポジティブに取り組める方
■高気密高断熱住宅やパッシブハウス等の知識、理解がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当
【待遇・福利厚生】
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所
- 休日休暇
- 年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）
