募集要項
- 仕事内容
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■新規事業分野においての商品開発業務に携わっていただきます。
【具体的には】
売上拡大に向けた注力分野である新規事業分野において、新しい住宅商品を検討中の「Asu-haus」の
メンバーとして、戸建/賃貸住宅の「商品開発（・一部企画）」を一緒に進めていただける方を募集します。
※新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります。
開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。（構造は不要）
※主は開発担当の業務になります
※残業時間：月平均20～40時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下すべてに当てはまる方
■商品開発者としての経験・スキルをお持ちの方
・企画された建築の商品を、プロダクトとして完成させリリースするための能力
⇒主に、標準仕様にしてリリースするための各種検証（コンセプトからの読み取り、法令、品質、コスト、標準おさまり、施工性、購買等）
・プロダクトを運用できる力
⇒品番改定、積算単価改定など、商品のケアや、運営していく必要な体制や、ツールのケアなどの能力
■基本的なビジネススキルをお持ちの方
・ラテラル、ロジカル、クリティカルなど複数の思考方法
・オンラインでの効率的な業務スキル
・迅速なインプットと第三者へわかりやすいアウトプット
【歓迎要件】
■建築の設計者ないしは、施工管理者としての経験がある方
■商品企画の経験がある方
■横断的な組織や業務の経験、設計、営業、施工など複数の経験がある方
■新しいBIM、構造温熱シミュレーションソフトを活用できる方や操作に抵抗がない方
■ルール化、仕様化、規格化、合理化、運用化に対して反感ない方・ポジティブに取り組める方
■高気密高断熱住宅やパッシブハウス等の知識、理解がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当
【待遇・福利厚生】
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所
- 休日休暇
- 年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）
