募集要項
- 募集背景
- 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の同社の成長のため、経験者を募集いたします。
- 仕事内容
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【入社実績あり！チャンスが沢山ある企業です！】データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の運営とマネジメントを担当していただきます！同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
不動産業界で同社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。
データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。
60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7～8名の正社員がマネジメントしている体制です。
【具体的には】
■電話対応（他部署からデータベースに関する問い合わせなど）
■音声データの確認（電話品質向上の為）
■データベースの内容確認・更新業務・統合作業
■エンジニアチームと連携してシステムの要件定義・新規提案
■社員の業務管理、マネジメント
■課員の勤怠管理や経費精算の承認業務
■会議資料の作成
※ゆくゆくは販管費の管理もお任せいたします。
経営目線で業務に携わっていただけます。
【同社バックオフィスの特徴】
不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。
仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。
◆役職アップ◆
半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。
業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。
◆不動産事務のプロとして◆
かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。
また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。
不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。
◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆
「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。
入社の動機はどんなことでもかまいません。
あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。
幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■10名以上のマネジメント経験のある方（経験年数問わず）
■PCスキル 中級以上
＜こんな方に仲間になってほしい！＞
●物事を前向きに捉えて業務推進できる方
●横断的に業務に携われる方
●経営視点で物事を判断できる方
●細かい作業が好きな方
●チームで仕事をするのが好きな方
●スタッフの育成に興味がある方
●機応変に対応できる方
- 歓迎
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■コールセンターやデータ（入力）センターなどの運用管理経験者
■管理部門で管理職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●物事を前向きに捉えて業務推進できる方
●横断的に業務に携われる方
●経営視点で物事を判断できる方
●細かい作業が好きな方
●チームで仕事をするのが好きな方
●スタッフの育成に興味がある方
●機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（所定労働時間8.0時間）／休憩1時間、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～900万円（30歳～45歳例）
月給例：32万円～59万円
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、同社規定に基づき決定致します。
※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
【管理職採用の場合】
労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（水曜定休+シフト ※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります）
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中数名）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
