募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2023年5月19日にFY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「同グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。そこで重要テーマとして掲げている事業領域（社会人/大学領域・介護・海外（インド））において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
【入社後の流れ/業務内容想定】
最初はCSOやカンパニー長の直下で動いていただきつつ、担当領域で活躍いただくことで、将来的には事業責任者・本部長やグループ会社社長、カンパニー長、役員を目指していただきたいと考えています。
【将来的なキャリアパス】
将来的には、担当事業責任者として事業部サイドへの異動、出向、転籍も可能です。（教育・生活事業など様々な事業への挑戦が可能）
- 応募資格
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- 必須
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■顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方
■高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、ベネフィット休暇、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）、他
