募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、体制の強化が急務の状況です。人事メンバーはおりますが、これからの成長を見据えて増員としての募集です。
- 仕事内容
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採用を中心に研修など、幅広く業務をお任せします。・採用：スカウト、日程調整、外部との調整、面接、採用広報など
・人材育成(研修)：入社者オンボーディング、階層別、テーマ別研修企画実施
・総務：社内コミュニケーション促進施策、社内環境整備
※給与社保などの労務管理業務はアウトソースしております。
組織拡大に向け、人事組織の体制強化が急務となっております。入社直後は採用業務からコミットいただきますが、慣れてきたら育成や総務などご意向に合わせて幅広く担当いただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部門 人事総務室
レポートラインは人事総務室長です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
事業会社での採用経験
ビジネスで採用に関わった経験（人材紹介、RPOなどを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 40時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給36.5万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月15.375時間分として4.5万円～＋法定外残業月24.625時間分として9万円～／超過分別途追加支給）
通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
賞与あり 業績連動賞与が支給されます。
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当
・確定拠出年金（401k）
・健康診断
・コアタイムなしフレックス
・定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（予定）
