募集要項

募集背景: 現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加。その中で、商社や商社系列企業、メーカー、卸、IT企業などの方々と打合せをしながら、商品の品揃えや販売方法などを企画して、お客様に支持される売場の構築して頂きます。数値効果にもとづいて実験と検証を繰り返し、本当にお客様に満足して頂ける商品提供と効率化を進めて頂ける方を求めております。今後の年間100店舗以上の新店改装のスケジュールをより安全に、よりスピーディーにより確実に実現できる体制を作っていきます。この度のポジションでは、新店改装作業の内製化を行っていくために中核人材として活躍頂ける方を募集いたします。

仕事内容: 主に以下のような業務を担って頂きます。
※下記が想定している業務ですが、まずはできるところからお任せをしていきたいと考えております。

【具体的には…】
・新店・改装店のプラン提案/社内間との調整
・店舗内設備やシステム機器の修理、メンテナンス業務
・店舗経年劣化対策の工事発注業務
・店舗要望の工事発注業務
・グループ内外の建設会社への発注、管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ

【求人担当コメント】
2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

応募資格

フィットする人物像: ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・コミュニケーション力が高い方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・課題解決に柔軟に対応できる方

年収・給与: 年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（評価による）
昇給：年1回（評価による）
予定年収400万円～500万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度（※転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、財形貯蓄、確定拠出年金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：105日
シフト制（月8～9日）※給与等級による※店舗以外のポジションは基本土日休みとなります

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　等

会社概要