募集要項
- 募集背景
- 体制の強化
- 仕事内容
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『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等 をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。
■営業スタイル：『反響型営業』
同社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っていません。
広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。
■キャリアパス:『スペシャル・キャリア制度』※対象：宅建保有者
同社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄・仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。
■特徴：『マンツーマン営業体制』
お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。
【教育制度／資格補助】
入社時研修、配属先指導員による6カ月 のOJT指導、3ヶ月研修、6ヶ月研修、2 年目研修、広告研修、パソコン研修、 宅建資格取得講座、各種不動産実務研 修
◎宅建資格取得をバックアップ 宅建の保有率は90％以上！宅建取得の ためのオリジナル研修を実施し、全員 合格に向けて全力でサポートします！
＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【東証プライム上場／3人に1人が1000万プレーヤー（平均年収880万）／所長職の半数以上が中途入社】
情報力で差別化を進める不動産流通業界のリーディングカンパニーです。
直営仲介No,1の実績は社員一人ひとりの成長があるからとの考えのもと、
独自の営業マニュアル等の営業ツールを活用したOJTや各種不動産実務研修など充実した研修体系で社員の資質向上を図っています。
中途入社の方が早期に昇進・昇格できるチャンスがあるスペシャル・キャリア制度も用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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■営業・販売のご経験（不動産業界でのご経験は問いません）
■社会人経験３年以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格
・不動産、住宅業界の営業経験がある方
- フィットする人物像
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・安定した事業基盤で働きたい方
・高収入を目指したい方
・成果を上げるために自主的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区2か所の営業センターのいずれか
- 勤務時間
- 9:30～18:20（休憩60分）／時間外勤務 あり
- 年収・給与
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【年収】350万円 ～ 1000万円
（平均年収880万円）
【月給】240,000円～
※上記の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績に応じる）
■手当：通勤手当、住居手当、家族手当、宅建手当（月1万円）、役職手当
【年収例】
入社9年目39歳 1,360万円(固定年額650万円＋賞与710万円)
入社6年目34歳 1,100万円(固定年額490万円＋賞与610万円)
入社2年目27歳 830万円(固定年額400万円＋賞与430万円)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）／退職金制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／退職金一時制度／宅建資格取得講座／資格修得奨励金／グループ従業員持株会(持株奨励金あり) ／職員共済会／永年勤続表彰／社内厚生行事補助／自己啓発助成金制度／資格取得奨励金制度／厚生施設（各保養所など）／定期健康診断／人間ドック（40歳以上）／インフルエンザ予防接種／婦人科検診（30～39歳）／スポーツクラブ利用（コナミ・セントラルほか）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（勤務カレンダーによる）／GW、夏季休暇、年末年始／有給休暇（12日～20日）、特別休暇
