ファシリティマネジメント・設備管理
【面接1回】ビル設備管理/年収400~550万円/毎年昇給あり/転勤なし/大手ゼネコングループ
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
ファシリティマネジメント・設備管理
【面接1回】ビル設備管理/年収400~550万円/毎年昇給あり/転勤なし/大手ゼネコングループ
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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<大手ゼネコングループの総合ビル管理会社>業績の安定性と明るい社風が魅力です。定年65歳、60歳過ぎても昇給あり!長く働きたい方を募集しています。
■ビル設備管理技術者
大手ゼネコングループの総合ビル管理会社である同社。
親会社が施工した物件をメインに管理いただきます。
ほぼ日勤の勤務形態で働きやすい環境です。
常駐・巡回・フロントについては
ご経験を基に面接を通して決定します。
◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。
1、建物常駐管理
2、建物巡回管理(主に非常駐物件)
3、東京支店でのビル管理フロント業務
同社の主力事業である「ビル管理事業」を前面で支える業務となります。
【ある1日の流れ】
<建物常駐管理、建物巡回管理の1日の業務内容例>
・オーナー様・テナント様の現地窓口業務
・設備機器の運転監視
・日常巡視点検(外観点検・検針・記録)
・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告
・設備不具合の一次対応と修繕提案
【ビル管理フロント業務の業務内容】
現場設備管理業務だけでなく、ご希望や適性等に応じて
下記フロント業務をご担当いただきます。
・オーナー様・テナント様の支店窓口業務
・常駐管理現場のサポート
・定期メンテナンスの手配・監督と報告
・設備不具合に対する修繕提案・見積業務
・収支管理業務
※ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、
下記業務もご担当いただく場合があります。
・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器(LED、高効率空調機)への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務
◎スキルやご経験を生かした活躍が期待されているポジションです。
【募集背景】
大林組が手掛けた物件を中心に多くの管理実績を築いてきた同社。
現在も依頼は着実に増え続けています。
今後も安定した事業拡大を図るため、組織強化を実施。
設備管理担当者を積極的に採用することになりました。
【求人の魅力】
・定年65歳、毎年昇給あり!資格手当充実、住宅手当もあり。
生涯年収の高い企業です。
・管理物件多数!転居を伴う転勤なく、安心して働けます
・明るく穏やかな方が多い社風です
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ビル管理経験10年以上
・第三種電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格
雇用形態
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正社員
試用期間:6か月 (試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません。)
勤務地
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【勤務地】
東京支店 または現場常駐
※転居を伴う転勤はありません。
■東京支店:東京都千代田区神田錦町
■首都圏の各管理事務所:東京都、神奈川県が中心
配属先や担当する業務は、経験や適性、ご本人の希望、居住地(管理事務所配属の場合)に応じて決定いたします。
勤務時間
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【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間)
※配属先により、始業時間・終業時間が異なります。
※現場により、1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内)勤務の場合あり。
年収・給与
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【給与】
想定年収:400~550万円
※同社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※4ヵ月(昨年実績)
■試用期間6ヶ月
(試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません。)
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・住宅手当(世帯主の場合のみ。試用期間終了後支給)
・社会保険完備
・退職金制度
・育児休暇
・介護休暇
・グループ会社の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
休日休暇
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【休日・休暇】
<年間休日:125日> ※2021年度
・支店勤務:完全週休2日制(土日祝)
・現場勤務:現場カレンダーによる完全週休2日制(シフト制)
・夏期・年末年始休暇
・忌服、結婚、リフレッシュ休暇
・積立保存休暇
選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB)→役員面接(対面・1回のみ)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■大手ゼネコングループ100%出資■設備管理・メンテナンス・各種工事
従業員数
-
1225
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