人事（採用・労務・教育など）
【人事労務(管理職候補)】年収～800万円/年間休日125日/資格取得支援制度
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/14 ～ 2024/11/29）
人事（採用・労務・教育など）
【人事労務(管理職候補)】年収～800万円/年間休日125日/資格取得支援制度
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
労務グループにて幅広い業務をお任せします。特に300名以上の給与計算業務がある為、従業員数が多い企業での労務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍頂けます。急成長中の勢いのある企業です。
人事部労務グループでの労務を担当していただきます。
【詳しい業務内容】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・衛生管理
・従業員相談
・労務対応
応募資格
-
- 必須
-
・労務での幅広い経験
・給与計算の実務経験(対象:200名以上)
雇用形態
-
【雇用】正社員
【試用期間】3か月（試用期間中の条件変更はなし）
ポジション・役割
-
管理職候補
勤務地
-
東京都千代田区
【最寄駅】飯田橋駅 徒歩4分
勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間：30時間
└毎週水曜日：ノー残業デー
年収・給与
-
550万円～800万円
【詳細】
月給 360,000 円 - 520,000円
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
その他：通勤手当、資格手当、確定拠出年金制度
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
■勤務環境
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト
休日休暇
-
【年間休日：125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（9～10連休）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇
選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
設立
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1999年
従業員数
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600
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