募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手総合電機メーカーでの募集です。■同社において、ご経験に応じて下記求人をご紹介いたします。
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
（１）LED照明器具の商品企画業務
●担当業務と役割
・主な担当業務は、LED照明器具（施設分野、店舗分野、屋外分野）の商品企画業務になります。
・暮らし方の変化、脱炭素、労働人口の減少など、照明設備により改善に貢献できる社会課題は沢山あります。それらの課題解決に対し、照明業界のマーケットリーダーである当社に対するお客様からの期待は大きく、その期待に応えていくことは私達の大事な使命です。
・上記のような社会への貢献、お客様へのお役立ちに繋がる新たな価値を生み出し、かつ自社の業績に貢献するような新しい商品・サービスを生み出すことが商品企画課の役割になります。
●具体的な仕事内容
・LED照明器具（施設分野、店舗分野、屋外分野）の商品企画業務
・新商品の企画要件定義、商品コンセプトメイキング
・上記の為の市場分析、環境分析、他社分析、収支分析
・社内関連部門（営業企画、機構開発、品質、製造、デバイス開発、エンジニアリングセンターなど）との連携による業務推進
・企画・開発のスケジュール進捗管理
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
（２）車載照明製品の商品企画（開発営業含む）
●担当業務と役割
・車載照明市場の顧客ニーズ・課題を把握し、付加価値の高い商品化・サービスに関する「商品企画」、「提案営業」になります。
・量産移行後の顧客対応、補修品の4M変更管理など、海外・国内のアカウント業務もこの仕事の大切な役割です。
・社内外のステークホルダーとの連携を図りながら、顧客の課題解決をリードする役割です。
●具体的な仕事内容
・顧客の声やマーケティング分析・結果、トレンドを反映し、新商品開発や既存商品の改良を立案し、推進する業務となります。
・既存商品改良含む新商品を顧客と仕様折衝を行い、顧客要求事項を商品企画に落とし込み、関係各部門と連携し商品化に向けて企画推進（社内外のレビューを含む）を行って頂きます。
・量産移行後の商品に関する問合せ窓口対応、4M変更申請と承認刈取り業務も行っていただきます。
・顧客であるカーOEM…
- 応募資格
-
- 必須
-
（１）
【必須】
・照明・建設業界もしくは関連する業界での実務経験（目安として3年程度以上経験を有する方）
・照明商品企画業務に対して強い意欲をお持ちの方
【歓迎】
・実務担当として主体的に企画要件定義を経験（目安として3年程度以上経験を有する方）、もしくは照明設計、照明エンジニアリング業務等、照明空間を扱う業務経験者、照明商品開発経験者
・照明業界での実務経験者
・建築・インテリアデザイン、建設・土木業界で照明を扱う設計コンサル等の実務経験者
・マーケティング関連の基礎知識保有
・設計開発工程の進捗管理経験者
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・自部署・他部署の担当者に対してリスペクトをもって接することができ、密に連携しながら業務推進することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
（２）
【必須】
・デバイス製品の基礎知識のある方（例：電子回路の知識、光学の知識など）
・商品企画として実務経験3年以上
【歓迎】
・B2Bの開発営業の業務経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の業務経験のある方
・照明やLEDなどの知識がある方
・英会話が堪能な方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら考え、リーダーシップがとれる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（当事者意識）をお持ちの方
・担…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】550万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
