募集要項
- 募集背景
- ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
・新規サービスの企画開発
・サービスの企画・運営
・売上分析・売上拡大のための施策立案
・ロードマップの策定
・事業計画の策定
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 など
- 応募資格
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- 必須
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・自ら数値の分析・課題設定をし、その解決のために施策立案・実行されたご経験
・実行した施策に対して、目標達成できるよう行動されたご経験
- 歓迎
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・予算、クオリティ、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験
・サービス開発、サービスのグロース経験
・チームマネジメント経験
・新規サービスの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験
・to Cのプロダクトマネジャーとしての実務経験
・to C事業のグロースの経験
・サービスの仕様策定に関わった経験のある経験
・オーナーとしてプロダクトに責任をもった経験
・戦略策定経験
- 雇用形態
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契約社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
10:00~19:00（職種によっては裁量労働制適用）
- 年収・給与
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400万円～700万円
年俸制：400～700万円 ※ご経験とスキルに基づき決定
給与改定：年2回（4月、10月）
試用期間：6ヶ月 （給与等変わり無し）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当
住宅補助（2・5km圏内に限り月2万円） / 引越補助(上限10万円、入社時の転居も対象)
＜制度＞
慶弔見舞金制度/書籍購入支援制度/社宅・家賃補助制度/保養所施設あり/屋内禁煙
技術勉強会開催サポート / 社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助） / 全社交流飲み会（全額サポート） / ピアボーナス制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考→1次面接→2次面接+テスト45分→最終面接（代表）→内定
