募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大阪ガスマーケティング株式会社での募集です。同社は大阪ガスのマーケティング領域のすべてを大阪ガスマーケティング株式会社に分社化されたことで、マーケティングに関わる機能会社です。大阪ガスグループのマーケティングの全てを最上流から携わって頂きます。（大阪ガス本体にはマーケティング部隊や人材がいらっしゃらず、大阪ガスマーケティング社でマーケティング方針や戦略を描いております）
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
WEB広告運用担当
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【仕事内容】
WEB広告運用の一部内製化（インハウス化）にあたり、WEB広告運用担当業務を担っていただきます。
自らでWEB広告を運用していただき、お持ちのスキル・これまでのご経験に応じて、複数の案件管理も担っていただきます。
※現在は広告代理店さまやパートナー企業さまにWEB広告の運用をお任せしておりますが、今後内製化（インハウス化）を検討しております。
【業務詳細】
・運用型広告（検索広告・ディスプレイ広告など）の運用
・LPや広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・施策管理、実績管理
【担当領域】
当社が運営する家庭用のお客さま向けホームページ（ガス、電気、インターネット、ガス機器、各種申込フォーム等）・ランディングページなど
【対象プロダクトと狙い】
広告運用の各担当によって、ガスや電気などのインフラが軸ですが、サービスや価格以外の差別化を更にはかる為に
Daigasグループの包括的なサービス展開に強化しており、ガス・電気などに加えて以下のサービスを拡げております。
・さすガねっと（家庭用インターネット事業）
https://home.osakagas.co.jp/internet/index.html
・プリゼロ（お子さまのプリント（案内紙）も思い出も管理する大阪ガスのスマートフォンアプリ）
https://home.osakagas.co.jp/search_buy/prizero/
・さがする（レッスン・講座検索サイト）
https://www.sagasuru.jp/
・住ミカタ・サービス（住まいのお困りごとを解決する「駆けつけサービス」「防災・防犯…
- 応募資格
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- 必須
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WEB広告運用担当
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・WEB広告業務における3年以上の実務経験
・アカウント設計、キーワード選定、TD作成、入稿、配信設定、レポーティングまでの一連の運用実務経験
・下記媒体での広告出稿経験（検索連動型広告、SNS広告、DSP、動画広告、アフィリエイト広告）
・1 000万円以上/月の広告運用予算を扱った経験
【歓迎（WANT）】
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案経験
・下記ツールの操作が可能であること（GoogleTagManager、GoogleAnalytics、各種レポーティングツール）
・事業会社でのWEBマーケティング戦略立案、実行、報告経験
・WEBマーケティングを通して事業成果を上げた経験
・広告運用に関するチームメンバーへの品質管理や教育経験
・チームマネジメント経験
・下記媒体における管理画面での入稿・入札のオペレーション経験
＜フィットする人物像＞
・自分のアイデアを活かしたい、プロジェクト運営に携わりたい方
・エネルギーやガス機器のIoT化、生活インフラのDX等に興味がある方
・お客さま・社会・地域のために自分のスキルを活かしたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
《有給休暇》初年度の有給休暇については、以下の通り入社月により付与数を決定致します。
10/1～12/31採用：13日、1/1～3/31採用：10日、4/1～6/30採用：7日、7/1～9/30採用：4日
※毎年10/1に勤続年数により15日以上の有休を付与、40日に限り翌年度への繰越可。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
《休暇》育児休暇、裁判員制度休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
