募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。チームのミッション/責任
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
知能化された自動運転・運転支援システムを実現するシミュレーション技術開発、AI技術を用いたアジャイルな開発プラットフォームの構築。
職務内容
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、 海外現地法人へのデモンストレーションなどとも行って頂きます。
具体的な業務内容：
・生成AIの活用、シミュレーション技術、CI/CD技術を融合した自動運転・運転支援機能開発プラットフォームの構築
・機械学習等のAI技術を活用した認知技術向上を加速するための機械学習プラットフォームの構築
開発ツール等
・主要ツール：Vector tools/dSpace tools 、Matlab Simulink
・MBD系ツール：Rational、Rapsody 等
・言語：C、C++、Java、 Python、SysML、UML
・AIツール：Caffe、Chainer、TensorFlow、Pytorch、MLflow、Metaflow 等
・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、 Azure、GCP、Docker、Kubernetes 等
Team’s Mission / Responsibilities
Research and development of in vehicle/external sensing technologies to realize intelligent autonomous driving / advanced driver assistance systems
Job description
Collaborate with other departments development partners and research institutes both domestically and internationally to handle the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems. …
- 応募資格
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- 必須
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必須
・モビリティ業界の経験不問
・プログラミング能力（C/C++/Python（Pytorch））
・Docker 開発環境経験
・Linux サーバー構築経験
・ビジネスレベルの英語
尚可
・AWS等クラウド環境構築経験
・機械学習環境構築経験
・SILS 環境構築経験
・カメラ、レーダー（ミリ波等）、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験
・CICD環境構築の経験
・ISO26262に関する業務経験
・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
・GDPR 等プライバシーポリシーに関する知識・開発経験
・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
・Agile開発の経験、スクラムマスターの経験
・オブジェクト指向開発（SysML、UML）、要求分析、システムアーキ設計の経験
・Automotive SPICELevel2以上の職場での開発経験
語学力
ビジネスレベルの英語力
Required skills / experience
Experience in the mobility industry is not required
Programming skills （C/C++/Python （Pytorch））
Docker development environment experience
Linux server build experience
Preferred skills / experience
Experience in building cloud env…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125～126日（土日祝日が休日）、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
