募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員。
- 仕事内容
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グッドデザイン賞多数受賞/デベロッパーでありながら自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるインテリアコーディネーター職の募集！自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫している法人です。
その中で、ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。
同じチーム内にいる設計士と打ち合せを重ね、完成予想を図面やカタログ、立体モデルなどの資料を使ってビジュアル化し、役員へ提案することもあります。
チームで手掛けている新築の具体例として、営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行っています（※実施設計、確認申請業務は外注としています）。
中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。
【同社について】
戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。10年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かしたオンリーワンの建物づくりに力を入れております。
土地の仕入れから設計・建築を担い、その建物を同じグループで運営しています。
大切に考えているのは、住む人にとって、利用する人にとって、「いい時間（とき）」が流れること。そのために私たちは建てて終わりではなく、土地の仕入れから、建築設計そして運営まで、その土地に「いい時間（とき）」が息づくまでをデザインしています。
【同社の強み】
企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。その土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案できます。
また、建物管理や運営（ホテル・介護施設・飲食など）をグループ内で手掛けているため、設計する上での運営と一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。
自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■内装（主に非住宅）のデザイン経験
【歓迎】
■インテリアコーディネーターをお持ちの方
- 歓迎
- ■内装（主に非住宅）のデザイン経験
- フィットする人物像
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・発想やアイデアを活かせる建築の仕事がしたい方
・向上心があり意欲的な方
・新しいことに挑戦したい方
・自分の力を試したい方
・建築やデザインに真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:15～18:15（休憩1時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】 600万円～800万円 （25歳～45歳：例）
【月収例】42万円～ （25歳～45歳：例）
（基本給：345,000円、固定残業代30時間分：75,000円～）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業時間超過分は別途支給
※平均残業時間は11.8時間（2023年度実績）です。
※専門業務型裁量労働制
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上対象）、自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり、海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）、職場積立NISA（5000円/月）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数：115日】
週休2日制（日曜定休、土曜と同数の選択休日）
有給休暇（入社半年後14日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接（即日設計、web適性検査）⇒最終面接⇒内定
※状況により変動の可能性あり
