募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社インフキュリオンでの募集です。同社では、急成長するキャッシュレス・決済業界において、日本の新たな決済当社の主力プロダクトであるAnywhereのサービス導入や各機能開発、新規開発などのプロジェクトにおいて横断的な工程・品質管理、プロジェクトの標準化・効率化などをお任せします。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
組織全体のプロジェクトを成功に導くことを目的に推進していただくポジションです。
システム開発に関するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験をお持ちであり、その経験を活かしてプロジェクト横断的に/組織全体的に貢献したいご志向をお持ちの方であれば、横断型PMOとしての経験は問いません。（経験あるマネジャーのもとで、時にはグループ横断PMOとともに業務推進しながら、スキル・経験を積んでいただける環境があります。）
また、ご志向に応じてインフキュリオングループのグループ横断PMOとしてご活躍も可能です。
【業務例】
各プロジェクトの進捗プロセス管理・品質管理・要員管理・予算管理
全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進
各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進
外部パートナー、グループ会社、関連部・等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
システム開発プロセスの工程別クライテリア確認
テスト計画/テスト結果による品質評価
【魅力・得られる経験】
社内での各開発プロジェクトを横断し、開発メンバーへの標準開発プロセス浸透やテスト標準の推進を経験できる
プロジェクトを横断した課題整理や標準化/ルール化等の標準化推進を経験できる
PMOレビューを通して、各プロジェクト工程の進捗管理・品質評価を経験できる
自由度の高いワークスタイルが実現可能
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能
【キャリアの一例】
エンジニア / プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー など
→ プロジェクト横断PMOリーダー
→ マネジャー → ユニット長（部…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
システム開発のプロジェクトマネジメント経験もしくは、プロジェクトリーダー経験2年以上
【求める人物像】
・開発組織のPMO実務経験
・課題を抽出し、可視化し、改善案や新たなプロセスを企画・提案・導入する経験
・複数の開発プロジェクトの統括や横断で開発プロジェクトを管理・改善されてきた経験
・システムエンジニアとしての実務経験
・決済システムやWebアプリケーション、ミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
・決済領域業務における知識や実務経験
・クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験
・PMPやプロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
・エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験
・プロジェクト課題に関して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められるプロジェクトマネジメント力
・Fintechや金融サービスに関する基礎知識・興味関心
・コンピュータサイエンスに対する基礎知識（学士・修士相当）
・金融業界での実務経験
【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方
・成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方
・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】760万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 163,696円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
※入社初年度の有給休暇日数は入社月により変動
祝祭日、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
