募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。【職務内容】
■本ポジションのミッション・期待役割
・機械学習や自然言語処理の知識を活かした自社プロダクトの高度化
・ユーザー課題の把握とそれに基づく革新的なソリューションの導入
・アルゴリズムの設計、実装、評価を通じたプロダクト価値の向上
■業務の概要
・大規模言語モデルを含む自然言語技術を活用した広告テキストの生成・評価アルゴリズムの設計・開発・検証
・運用・保守・スケーラビリティを考慮したSaaS向けのアルゴリズムモジュールの実装・リリース、及びユーザーからのフィードバックに基づく継続的改善
・ユーザーニーズを把握し、アルゴリズム観点でのロードマップ作成
・機械学習を軸とした新たなSaaS向けモジュールの創出
■開発環境・技術スタック
・プログラミング言語：Python
・Lambda DynamoDB Step Functions AWS Batch等
・NVIDIA DGX A100複数台 ハイメモリメニーコアのCPUマシン Cloud GPU
【ポジションの魅力】
■本ポジションの魅力
・自社開発プロダクト：当センターで開発するプロダクトは全て自社開発プロダクトであり、組織ミッション達成に向けたプロダクト開発に注力できます。
・LLMの推論システム構築を通じて、実践的なLLM開発能力を身につけることができます。
・NVIDIA DGXなどGPUマシンを複数台利用できます。また、必要に応じて社外のGPU環境も利用可能です。
■本ポジションのやりがい
・広告業界は自然言語処理技術が最も応用されている分野の一つであり、広告業界におけるテキスト生成分野の最前線にエンジニアとして立つことができます。
・博報堂DYホールディングスグループが保有する膨大なテキストデータを元に、大規模自然言語処理モデルの開発ができ、かつ、社内のクリエイターと密にコミュニケーションを取りながら自身が提供するアルゴリズムの価値を継続的にアップデートし続けられます。
・自然言語処理に卓越したエンジニアのみならず、ビジネス課題を把握したプロダクトオーナーなど異なる職種メンバーによる少数精鋭…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞
・自然言語処理に関する開発や研究の実務経験
・機械学習に関連したクラウドシステムの開発経験３年以上（アルゴリズムを提供するためのAPI開発、バッチ推論機能など）
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発経験3年以上、特にIaCによるシステム構築やCI/CDパイプラインの構築の経験を含む **
＜スキル・知識＞
・ゼロキャパシティー・スケーラビリティーを兼ね備えたML推論システム設計の能力
・言語モデルを用いた生成アルゴリズムへの基礎的な理解
・Pythonを使用したプログラミング能力
・Docker/Singularity等のコンテナを用いたGPUを伴う実験・開発を行える能力
・Gitなどのバージョン管理システムへの理解
【歓迎要件】
＜スキル・知識＞
・言語生成モデルの軽量化（蒸留等）や生成アルゴリズムの高速化手法への理解
・オンプレGPUなど、大規模計算環境の管理手法への理解
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・メンタリングやチームメンバーの育成経験
・Kaggleやその他のデータ解析コンペティションでの受賞経験
・国際学会や英文ジャーナルへの論文投稿経験
・自然言語処理、数理統計、経営工学、情報通信学に関わる博士号
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から付与/入社月により個別に設定
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・年間 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
