募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。【具体的な業務内容】
■IoTサービス
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・市場投入、営業支援
■WEB・モバイルアプリケーション
・事業企画
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・営業支援、販売
■業務システム
事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションツールや、代理店UXを向上させるソフトウェアの企画、設計を行っていただける方を募集します。
・各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループ、営業（主にパートナーセールス）との間に入りコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計/システム要件定義等を推進
・必要なビジネス要件定義び策定と優先度順位の決定
【利用している技術】
AWS Python Java C++ Go MySQL Redis Fluentd Elasticsearch Ansible Terraform Docker Prometheus Grafana Redash CircleCI PagerDuty StatusCake Github
【魅力点】
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、起案?商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。
プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。
※補足：アプリケーション機能例
■管理者向けアプリケーション
デバイス管理
ユーザ管理
権限管理
セキュリティ管理
■ユーザ向けアプリケーション
・Viewer
ダッシュボード
└https://www.youtube.com/watch?v=KHMFnkhXnaU
動体・音声検知
└https://www.youtube.com/watch?v=o1Hn0zgKeRg
各種オプション
└https://market.safie.link/…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■IoT
・組み込み機器に関わる企画・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客のニーズを把握して企画または開発をしたことがあり、要件定義書作成、及び要件の優先順位付けが出来る方
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの知識を持っておりエンジニアに指示したご経験がある方
・オーナーシップを持って物事に当たれる方
■WEB・モバイルアプリケーション
下記2点いずれかのご経験がある方
・Webサービスやアプリの企画・PdMのご経験（2年以上）
・WebサービスやアプリのPMとしてのご経験（5年以上）
・顧客ニーズの理解から、サービス・技術要件を整理して企画や開発までに携わったご経験
■業務システム
・社内業務フロー、あるいは委託先の業務フローを把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をしたことがある方
・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験
・業務システムの導入プロジェクト/要件定義経験
【WANT】
■IoT
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・元/現エンジニアでPMやプロジェクトリードのご経験がある方
・組み込み機器に関わるリーダー/マネジメント経験
・仕事/趣味を問わず、ファームウェア、ハードウェアの開発経験をお持ちの方
・新規プロダクトのローンチ経験がある方
・企画だけではなくユーザーへの販売まで行い自らサービスオーナーシップをもって推進したご経験のある方
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・分析力と問題解決能力を持っている方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・Saas/PaaSビジネス経験がある方
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤交通費（3万円/月上限）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
※年間休日：121日（2021年度）
有給休暇については下記の通り。
10/1～3/31入社：4/1付与
4/1～9/30入社：10/1付与
※ただし、前倒しでの付与可能のため入社初月から使用可能。
前倒し分は初年度14日から使用
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3,9月)
