募集要項
- 募集背景
- 新規案件に伴う増員の為
- 仕事内容
-
オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。
ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。
物件常駐ではないためシフト制ではなく、基本的に土日祝日休みのポジションです。
【業務詳細】
■担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理
■オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）
■収支管理業務全般
■現場スタッフのマネジメント
■ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務
■各種契約書の作成 等
【組織構成】
20代～40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。
■基本的には1名あたり10～20物件を担当して頂き、入社すぐは5件程度から始めていただきます。
※大規模物件だと1名あたり1～2物件の可能性あり。
【ポジションの特徴/魅力】
■独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。
■基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。
■休日出勤は月に1～2回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。
■同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能！
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます！
■第二新卒～シニア層まで幅広く活躍中！
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか必須
■建物設備管理の経験2年以上
■ビルマネジメントのご経験
- 歓迎
-
■エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■明るく素直な対応の出来る方
■社内外の方々と円滑にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】470万円～620万円（27歳～50歳：例）※賞与込み/残業代別
【月給例】260,000円～（27歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤交通費支給（月：50,000円迄） 時間外手当 資格手当 家族手当（配偶者：10,000円/月、子1人5,000円/月 ※最大1万8000円まで/月） 役職手当 職能手当 技術選任手当 制服貸与 退職金あり 財形貯蓄制度 保養所（全国） 永年勤続表彰 技術資格取得表彰 屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：119日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月に2回程度（繁忙期は3，4回の可能性あり）土日勤務もありますが、必ず代休を取得頂きます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類提示⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
