募集要項
- 募集背景
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大和ライフネクストは、オフィスビル、商業施設、ホテル、工場、厚生施設、マンション等を管理させていただいている総合不動産会社です。
今回はその中でも、オフィスビル、商業施設、物流施設など、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。
- 仕事内容
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オフィスビル、商業施設、物流施設など、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。建物管理業では、規模/設備/用途/築年数など、建物ごとに特徴が異なるため、それぞれにあわせた管理仕様が必要となってきております。
同部門では、建物管理の仕様を設定する過程で、維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、ビルのオーナーや運営者の方々と利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように、それぞれの建物に独自の管理仕様を作成し、ご提案しております。
【具体的な内容】
1.お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告/提案
2.契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
3.メンテナンス計画の策定
4.修繕計画の立案及び提案
【本求人の魅力】
■大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物の経験を積むことができるのが当ポジションの魅力のひとつとなっております。
■管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。そのため、個人オーナー様の場合、家や車など人生に関わる大きな買い物と同じ、それ以上のレベルのお付き合いとなるため、インパクトの大きな仕事です。
■総合管理となるとお客様から多岐に渡る相談を受けるため、寄り添いながら信頼関係を構築していくことが求められます。その分、お客様とは長いお付き合いとなります。
■ホテルやオフィスビル/ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。その分、得られる情報や知識がたくさんあるので、これまで培った経験や自分のアイデアを活かしながらスキルアップすることができます。また、管理業務を遂行するにあたり、接する方々が多く（お客様、協力会社など）、様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験3年以上（個人/法人不問）
- 歓迎
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■ビル管理領域での経験をお待ちの方
■ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など）、ビル管理士など関連資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■本業界にご興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（標準労働時間8時間 休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（25歳～35歳：例）
【月収例】227,100円（25歳～35歳：例）
※残業30時間想定
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■社会保険完備 ■GLTD制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■喫煙室設置（喫煙専用室設置）
【教育制度/研修制度】
■教育：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。
■資格：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有
（宅地建物取引士の合格祝い金：15万円など）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
- キャリアパス・評価制度
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【スキルアップ・ステップアップについて】
■ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。
その分、得られる情報や知識がたくさんあるので、これまで培った経験や自分のアイデアを活かしながらスキルアップすることができます。
■将来的に、管理の受託営業のお仕事を担っていただく可能性もございます。
大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→同社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。
多種多様な建物管理を経験したからこそ、お客様にベストな管理仕様の提案をしていただくことが出来ます。
