募集要項

募集背景: 今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。

仕事内容: 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。
■教育制度：
未経験者の場合は、メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習（外部）や試験対策等の指導があります。

■評価制度：
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。

■同社の特徴・魅力：
（1）長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。
（2）一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約60名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。
（3）先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。

応募資格

フィットする人物像: 今後更なる飛躍を目指し、共に変革を推進していただける人材を募集しています。
「自らプロフェッショナルとして、これまで培われた能力を発揮したい」「能動的に働ける環境で自己成長を図りたい」といった強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

年収・給与: 年収：400万円～700万円（例：25歳～65歳）
月給：316,000円～（例：25歳～65歳）
基本給：316,000円～
＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（8月、12月、3月）※計3ヶ月分／業績により変動

※60歳以上は契約社員となります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術講習、公的資格取得

＜その他補足＞
■携帯電話支給
■現場社員には社員1人に車1台貸与（通勤等）※100名程社員がいる中、現場仕事の社員は6割おり、全員に社用車を貸与している
■慶弔見舞金制度等
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日休暇: 【年間休日97日】
週休2日制　有給休暇10日～15日　
土曜隔週（1、3、5週の土曜は出勤）、原則日曜・祝日休み
※場合により日曜・祝日の出社もあるが、代休取得可能（会社としても奨励）年末年始、夏季休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2回）⇒内定
※1次面接は各支店、2次面接は長野本社で実施致します。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【電気・通信・機械・計装・空調・給排水・衛生設備工事に関して、一貫したサービスを提供！地域に根ざしたプロ集団】

創業50周年を迎えた同社は、長野県に本社を置く、地域密着型の総合設備工事会社です。
電気・通信設備、プラント・計装設備、給排水衛生・空調設備、消防設備、信号機設備、環境関連設備の販売・設置などにおいて、システムのご提案からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。
また、地域の更なる成長と発展のに向けて、太陽光発電設備、地熱発電設備、小水力発電設備等にも積極的に取り組んでいます。