プラントエンジニアリング
再エネ発電所建設工事の施工管理【1級電気工事施工管理/東証プライム上場/東京】
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:HMTT-285051
プラントエンジニアリング

再エネ発電所建設工事の施工管理【1級電気工事施工管理/東証プライム上場/東京】

株式会社関電工
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
同社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。
◎同社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。
機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
◎土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
◎施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
◎入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
◎中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
応募資格
必須
■1級電気工事施工管理技士の有資格者
■電気工事における施工管理の経験者
■出張業務に対して抵抗のない方
■第一種普通自動車免許
歓迎
■第三種電気主任技術者有資格者
■特別高圧、超高圧の経験者
■2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者
募集年齢(年齢制限理由)
~54歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◎電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
年収・給与
年収例:450万円~800万円(例:35歳~54歳)
月収例:21万円~(例:35歳~54歳)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は想定残業を含んだ金額です。

■賞与:年2回
■昇給:年1回

【モデル年収】※プロジェクト稼動中は、下記金額に60~100万円プラス
25歳/460万、30歳/550万、35歳/645万、40歳/700万 45歳/780万
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)
契約スポーツクラブ
※資格取得バックアップ制度有
屋内全面禁煙
休日休暇
【年間休日128日】
週休2日制(土、日、祝日)GW
年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)
※初年度は入社時期により変動あり
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(1~複数回)⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無

会社概要

社名
株式会社関電工
事業内容・会社の特長
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、
企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」
「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています

【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、
竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。

【風土について】
風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。
また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。

設立
1944年9月
資本金
102億6400万円
売上高
4931億円
従業員数
7339名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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