募集要項
- 募集背景
- 包括委託案件等による、業務内容拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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静岡営業所を拠点とし、電気・計装設備におけるメンテナンス業務をご担当頂きます。■電気、計装設備の保守
■電気、計装設備の修繕・更新工事
■計装、監視制御設備障害対応
■上記に係る提案、見積もり設計業務
【担当エリア】
静岡県内のみになります。
【出張期間、頻度】
基本は日帰り出張になります。
宿泊出張はほぼございませんが、まれに発生する可能性がございます。
【部門構成】
人員：14人（男性13人、女性1人）
構成：20代3人、30代4人、40代0人、50代4人、60代3人
中途入社：4人
【同業務のやりがい】
■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能です。
また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■電気または計装設備の保守、維持管理等の経験
■電気工事の設計、施工管理等の経験
- 歓迎
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■第一種電気工事士
■電気工事施工管理技士（1級、2級）
■普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～37歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力（伝える力、聴く力、巻き込む力、説得する力）が高い方
■自己成長（資格取得等）を積極的に行う意欲がある方
■チームワークを大事に考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩：45分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】480万円～650（27歳～37歳：例）
【月給例】22万円～35万円（27歳～37歳：例）
※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。
■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制
有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）
GW、夏季、年末年始、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考 → ※適性検査※・一次面接 → 二次面接 → 内定・入社
