募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社が管理するホテルの「客室清掃」のエリア統括担当を募集します。客室清掃のマネジメント（収支管理/労務管理/品質管理）
担当ホテルにおける収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫で戦略的に取り組んでいただきます。
※ホテルサポート部 お客様向けサイト：https://www.daiwalifenext.co.jp/hotel-support/
＜業務の流れ＞
1.日々、担当ホテル（3～5棟）の客室清掃に関する収支を確認する
2.ホテルの予約状況に応じて、現場責任者を通じて清掃員のシフト調整を行う
3.収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けて現場マネジメントを行う
※ホテル側との折衝も担当します
【この求人の魅力】
○主担当として裁量を持ちながら、ヒト/モノ/カネのマネジメントを実践できる。
収支管理から労務管理/業務改善、人材育成/マネジメント、ホテル折衝まで裁量を持って一貫して取り組むことができます。
○仕事とプライベートの両立可能
■土日祝日休み、直行直帰可、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など働き方改革にも力を入れています。
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！（5年連続認定）
■担当者より
～未経験でも安心して業務習得いただける研修制度～
エリア統括担当として品質向上や分析を行う上では、現場で提供しているサービスの実態を理解することが非常に重要です。
その為、入社後1～2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。
その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■社会人経験2年以上（業界不問）
■多くの方とコミュニケーションをとって仕事を進めてきた経験
- 歓迎
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■建物管理の新規受託営業のご経験
■ビルメンテナンス業界で10年以上のご経験
■ホテルの客室清掃経験
■売り上げ原価管理の経験
■マネジメント、育成に関する経験
■ビル管理士
■ビルクリーニング技能士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コツコツと物事を進めることが出来る方
現場の生産性データを紐解いて問題分析と課題解決をすることに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
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年収例：432万円～580万円（残業代25時間/月含む想定）（25歳～45歳：例）
月給例：226,000円～302,300円（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※残業代別途支給有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当
退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度
永年勤続表彰、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度
GLTD制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス、喫煙専用室設置
教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（土日）祝日
夏季休暇、年末年始、有休、慶弔
ステップ休暇、積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
