募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【千葉県勤務】同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。※割合は『電気主任技術者選任業務：2～5割』/『設備管理業務：5～8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務（他社BMの統括管理業務など）含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。
- 応募資格
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- 必須
- ■第三種電気主任技術者
- 歓迎
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■オフィスビル・商業施設・物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
■コミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県内
- 勤務時間
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シフト勤務
■日勤例：9：00～18：00（休憩：1時間）
■遅番例：13：00～22：00（休憩：1時間）
■宿直：9：00～翌9：00（休憩：8時間）
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日（明け休み）となる。
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（40歳～65歳：例）※賞与込み・残業込（月：15時間想定）
【月収例】261,500円～
資格手当：第三種電気主任技術者2.0万円、第二種電気主任技術者4.0万円
※電気主任技術者としての専任があった場合は別途専任手当を支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
（定年を迎えられた方は、再雇用という形で別途エルダーズという会社にて所属し、出向という形を取らせていただく予定です。）
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2000円
■第二種電気工事士：月1000円
■エネルギー管理士：月1万5000円 等
- 休日休暇
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【年間休日118日】
週休2日制：シフト制（月9日～11日休み）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒SPI試験⇒1次選考⇒最終面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
