募集要項
- 募集背景
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■事業拡大に向けての増員募集です
【裁量権が広く、マルチな成長環境】
子会社ならではの特徴ですが、少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。
「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすいという声も。【部門内で業務を専任する】というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。
- 仕事内容
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計装エンジニアとして、プラント建設における計装に係るエンジニアリングをご担当頂きます。先輩エンジニアの指揮のもと、電気設計業務を担当していただきます。
動力制御盤の設計、動力ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計、照明配置やコンセント配置の設計、接地計画等があります。
それぞれの設計図書の作成・改訂が主な業務となりますが、盤メーカーの選定および提出図書のチェック・承認作業、FAT、試運転調整もお任せします。
お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。
お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。
社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。
ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。
マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。
【同社ならではの福利厚生】
仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境を揃えています。
■家族も嬉しい転勤なし
国内での事業に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短～長期の国内出張があります。
■東洋エンジニアリングから継承された充実の研修制度
基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修など豊富な研修をご用意。
その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。
東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。
■フレキシブルな働き方が可能
有給休暇消化率は74％（2023年実績）と高水準。
入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので、安心してご活用ください。
1時間ごとに使える〈時間帯年休制度〉などを活用して、学校行事や病院への通院、役所関係などの手続きも可能です。
「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備の設計、保全、工事管理のいずれかの経験
■DCSが理解できる方
- 歓迎
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■計装設計の経験
■電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、技術士、計装士、監理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7.5時間、 休憩時間：60分※12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】468万円～894万円（例：30歳～45歳）
【月給例】293,000円～560,000円（例：30歳～45歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（実費支給：上限100,000円）、退職金制度、厚生手当（10,000円～40,000円 ※独身者10,000円、既婚者40,000円）、マイカー通勤可能（駐車場代5,000円／月）、教育制度（通信教育支援、資格取得支援制度）、受動喫煙対策（喫煙可能場所有）
【補足出張手当】
※工事現場に85日出張する方について（別途規則による）
■日当：3,500円/日×出張日数85日
■宿泊費：別途あり（規定による）、帰省休暇あり（規定による）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日）、その他会社指定休日 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→書類選考→適性検査（自宅WEB※SPI）→人事web面談→面接⇒内定
＜下記スケジュールイメージ＞
1日目：部門責任者による1次面接（対面orWeb）+自己分析（Webテスト）
2日目：雇用時健康診断、社長・役員面接（30～40分程度/対面）
※雇用時健康診断の予約/費用は当社が負担します。
※面接状況によって、上記順序が変更になる可能性があります。
