募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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【千葉県千葉市勤務】総合エネルギーサービス事業を展開する同社でエネルギーサービス設備の施工管理職をを担当していただきます。千葉県千葉市幕張エリアにて、遠隔オペレーションセンターにて同社で保有している運営する熱源設備等の工事監理およびメンテナンス業務を担当していただきます。
【具体的には】
■扱う設備：熱源設備、コージェネレーション設備、空調設備、給湯設備
■定期点検対応
■小規模定期修繕工事の監理
■トラブル対応
■定例作業対応等
■日帰り出張、2～3日程度の出張が頻度高く発生します。
【企業について】
■概要/特徴
熱供給事業を中心に展開する、総合エネルギーサービス企業です。1987年に東京電力の全額出資で電力業界初の熱供給設備運営会社として設立。現在は伊藤忠エネクスが約67％、東京電力エナジーパートナーが約33％が出資しており、そのつながりを活かして安定的に受注を獲得しています。熱供給事業では蓄熱式ヒートポンプシステムや熱回収システムを提供しており、東京都内を中心に19地区で熱供給事業を展開。未利用エネルギー（変電所排熱等）活用の提案も実施しており、関東6地区で実績があります。
■強み
同社全体のCO2削減量は約23,000t/年（2022年度）と業界トップクラス。2017年には箱崎地区、京橋地区の熱供給センターが省エネ大賞を受賞しています。省エネ分野での実績を活かし、総合エネルギーサービスも手がけており、安定供給、経済性、環境性、災害時の対応の4つを強みにサービスを提供。熱/水/電力の供給を中心に、エネルギー設備の設計から建設/管理まで行なっています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■熱源または空調/給湯、電気設備の設計、施工管理、設備管理のいずれかのご経験をお持ちの方
■工場にて電気/機械いずれかの設備保全のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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※以下のいずれかの資格をお持ちの方
■冷凍機械保安責任者
■エネルギー管理士
■第3種電気主任技術者
■（1級/2級）ボイラー技士
■（第1種/第2種）電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 日勤：8:00～17:30（休憩1時間）／8:30～18:00（配属先によって異なる）夜勤：17:20～8:40（休憩3時間）
- 年収・給与
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【年収例】480万円～800万円（例 30歳～50歳）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※残業代は全支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■扶養手当
■資格利用手当
■役職手当
■時間外手当
■特別労働手当
■特定勤務手当
■委嘱手当
■通勤交通費
■伊藤忠グループ団体保険(厚生/任意加入)
■リフレッシュ補助(旅行、スポーツクラブ、レジャー施設、趣味娯楽、育児、介護、予防接種等)
■財形貯蓄積立金
■住宅取得利子補給
■慶弔見舞金
■東電生協
■文化会活動補助
■確定拠出年金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■年末年始（12月29日～1月3日）
■創立記念日（9/9）など
■現場によって年間180日以上（公休/明休を合わせた日数）※シフト制
■年次有給休暇 4月1日現在勤続2年未満：15日 4月1日現在勤続2年以上：20日
■特別休暇:夏期(3日)
■結婚/忌引/法要/出産/公務等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1回＋適性検査⇒内定
