募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎東証プライム上場企業グループ／ミライト・ワングループに所属するゼネコンです。
◎ビルや商業施設、木造住宅などの建築実績多数／さまざまな建築物に携わることができます。
◎毎週水曜日ノー残業デー／年間休日120日／充実した福利厚生があります。
- 仕事内容
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建築施工管理：西武グループでの大規模施設の建設や公共工事受注、注文住宅、建売住宅の建築を行う当社にて建築施工管理をお任せいたします。
＜具体的な業務イメージ＞
・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理
・施工業者との打ち合わせ、手配
・大規模修繕／耐震補強／内装リニューアル／小規模工事 等
・完了報告書作成
＜具体的な業務イメージ＞
・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理
・施工業者との打ち合わせ、手配
・大規模修繕／耐震補強／内装リニューアル／小規模工事 等
・完了報告書作成
＜スケジュール例＞
6:00 起床
7:00 現場到着
8:00 ラジオ体操、朝礼
9:00 業者との工程の打合せ等
12:00 昼休み
13:00 社内ミーティング（所長と工事の問題点を確認）
15:00 現場で作業確認
17:30 事務所作業（図面チェック、計画書作成）
終了次第、退社
※基本的に各現場への直行直帰となります。
＜建築例・工期・担当エリア＞
民間：官公庁＝9：1
工期は案件によって異なりますが1か月～1年と様々です。
エリアは軽井沢、佐久、まれに群馬県も担当します。
会社としてICT化を図っており、スマホやタブレット内のソフトで業務の効率化をしています。
ソフトの使い方においてオンライン研修や本社研修もございます。
現在長野営業所は営業7名（営業2名、施工管理4名、事務員1名：女性）が従事しています。
地元の協力会社さんや案件によっては関東の協力会社さんの大工さんによって施工を行っています。
案件によっては休日勤務がございます。
勤怠管理に関しては会社として徹底しており、サービス残業がないようにパソコンにログをつけています。
管理者が確認を行い、イレギュラーを確認したらイレギュラー分の時間を翌月に賃金を払う対応を行っております。
打刻がしやすいように会社支給のiPhoneで打刻を行うことができます。
経験年数等により同世代との研修等もございます。
＜施工実績＞
・軽井沢プリンスホテル イースト改修工事
・サンポのいえ新築工事 軽井沢別荘
・池袋駅リニューアル工事
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。
ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
西武建設はこれまで同様「社会に信頼"され、よろこびを共有する、活力ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
＜求める人物像＞
・コミュニケーションスキルのある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員（3ヶ月）正社員登用制度有(規定を満たせば正社員登用に切り替え)
試用期間：3ヶ月（待遇変動 有）試用期間中は契約社員登用となります。
- 勤務地
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〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢字中柳原1211-１
※マイカー通勤 可
人員配置等の都合により、転勤となる場合がございますが、地域限定職での採用も可能です。
- 勤務時間
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8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業月平均29時間（全社平均）
※スライド勤務時間制度
※週1日ノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収440万円～700万円
月給330,000円～450,000円（固定残業含）
固定残業手当/月：85,000円～113,800円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※記載の額は、採用終了後3ヶ月間の契約社員時のものです。
社員登用後の額については面接時にご説明いたします。
＜モデル年収＞
30代：500万後半～600万前半
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員後、同社規定による
寮社宅：正社員後、同社規定による
社会保険
退職金制度：正社員後、同社規定による
育児取得実績：有
＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会など
＜その他補足＞
・資格手当
・食事手当（10,000円）
・現場手当（15,000円）
・帰省旅費手当
・家族手当
・財形制度
・保養所利用可
・レジャー・リゾート施設利用割引（ゴルフ、スキーなど）
- 休日休暇
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※年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5～10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一時面接（オンライン可）→適性検査→二次面接（対面）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
