募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員です。
◎【東証上場企業】業務用冷蔵庫やショーケースの製造でトップクラスのシェア
◎【長年にわたる無借金経営】堅実な経営で揺るぎない財務基盤を構築
◎【充実の研修制度】入社後は1週間の本社研修あり。配属後もOJT教育を実施
◎【確立された営業システムを活用】独自のシステムを活用することで営業活動をバックアップ
- 仕事内容
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自社製品である業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、ショーケース等を提案販売していただきます。また、店舗や暖房の改装に関わる総合的な提案も行っていただきます。東証プライム上場・2023年期は最高益を更新した同社にて、自社製品である業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、ショーケース等を提案販売していただきます。また、店舗や暖房の改装に関わる総合的な提案も行っていただきます。
～営業先～
代理店、特約店、暖房機器メーカー、暖房設備企業、外食チェーン、メディカル・企業関係施設、
大手物流企業など、法人顧客となります。
～営業手法～
基本は上記顧客に対するルートセールスがメインとなります。
一部、新規開拓もお任せしていきます。
【仕事のやりがい】
取引のある顧客へは１～2ヵ月に一度は必ず訪問して定期フォロー。
そのため、顧客と長い関係性を構築することが可能です。
「新メニュー作ったんで試食していってよ！」
「あなたはいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」
「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない？」
など、お客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが、この仕事の醍醐味です。
【安心の教育制度】
(1) 入社後1ヵ月間
先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。
単独行動はありませんのでご安心ください。
(2) 研修期間 (最長6ヵ月)
入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。
その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。
この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。
(3) 研修期間終了後
上記研修後は、既に取引のある顧客約200～400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。）
※今期から中途入社の方向けの研修がさらに充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、
必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。
- 応募資格
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- 必須
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～必須要件～
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業未経験からスタートしている社員が多数在籍。学歴も一切不問です！
- 歓迎
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～歓迎要件～
・何かしらの営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇に変動はありません）
- 勤務地
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[福岡東営業所] 福岡県福岡市東区松島3－14－5
[久留米営業所] 福岡県久留米市南薫町1535-2
※転居を伴う転勤は原則なし
- 勤務時間
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8:45～17:45
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：229,300円～266,000円
＜内訳：基本給213,300円～250,000円＋固定手当/月：16,000円＞
※知識・経験に応じて決定いたします。
※別途支給：家族手当、業務手当、技術手当
※昇給：年1回（4月）※前年実績4.4月分
※賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり
～年収例～
710万円／営業部長 月給39万円＋賞与
550万円／35歳・入社5年目 月給32万円＋賞与
410万円／25歳・入社2年目 月給25万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当(月額上限:60,000円)
時間外手当・家族手当・技術手当・業務手当
団体生命保険・社員持株制度・財形貯蓄制度・社員共済会制度・
各種表彰制度・退職金制度（勤続3年以上が対象）・厚生年金・借上寮
- 休日休暇
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※年間休日115日
週休2日制（日曜、土曜 ※夏季繁忙期には年10回程度土曜出勤あり）
祝日、年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇、特別休暇、
育児休暇、介護休業他
- 選考プロセス
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書類選考→面接、筆記試験（簡単な一般常識とＳＰＩ）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
