募集要項
- 募集背景
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SI事業に加えコンサルティング事業に着手、クライアント企業の先にいる消費者をロイ
ヤルカスタマー化するためのビジネス創出に舵を切り、クライアント企業の事業成長に
貢献するとともに、クライアントと共に社会への価値の創出を目指す強化。
- 仕事内容
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流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの維持継続、コンサルティ小売・流通業界の企業課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベ
ング、企画、営業活動を行っていただきます。
ロップメント（システム開発·運用）を提供する企業です。
1999年の創業後、大規模EC向けシステムを独自開発し、ECシステムの構築と運用を行な
う従来型のSIer企業として、クライアント企業のECビジネスを支えてきました。
近年は、SI事業に加えコンサルティング事業に着手、クライアント企業の先にいる消費者
をロイヤルカスタマー化するためのビジネス創出に舵を切り、クライアント企業の事業
成長に貢献するとともに、クライアントと共に社会への価値の創出に挑戦しています。
既存クライアントに対して流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの
維持継続、コンサルティング、企画、営業活動を行っていただきます。
・企画・構想（事業構想・事業開発、DX、システム開発、インフラ開発等）
・見積・提案 ※システム・インフラの詳細見積は専門技術を扱うチームが行います
・コンサルティング
・アカウントマネジメント
・顧客折衝
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・社内調整
・営業活動（見積・受注・契約等業務含む）
※当社のイメージするコンサルタント（アカウントマネージャー）は、流通小売り向け
ECシステムのソリューションから始まって、今後はＥＣ向けにこだわらずDX領域に
おけるビジネスデザイナー×コンサルタント×課題解決営業まで想定しています。流通
小売業の未来構想・創造を図り、クライアントとの関係性を構築できる人材を募集して
います。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・課題解決の企画やご提案のご経験（※社内向け、顧客向け問わず）
・ステークホルダーの利害調整、主に顧客折衝、社内調整ができること
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・大企業向け提案営業を行ってきた経験
・コンサルティングファームでの業務経験（DXコンサルタント・ビジネスコンサルタント・
業務コンサルタント・ITコンサルタント等
・SCM領域全般の知識・ご経験、及び流通・小売業における業務、システム経験
・SIerでの業務経験
・無形商材の法人営業（BtoB／課題解決型営業）の経験
・プロジェクトマネジメントの理解（ビジネス系・システム開発系・その他、プロジェクト
形態問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～40歳くらい （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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＜活かせる特性＞
・体験価値、ビジネス、テクノロジーの３つの視点で物事をバランスよく捉え、
徹底的に思考の深堀ができる人
・変化を受け入れ、挑戦・楽しめるマインドを持っており、課題解決／価値創造
に喜びを感じることができる人
・結果にこだわり、プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持・
向上する努力を行える人（柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることが
できる）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティングセールス
- 勤務地
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東京都港区西新橋
最寄り駅は、新橋、虎ノ門、内幸町
- 勤務時間
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10:00～19：00（休憩1時間）／標準の就業時間
フレックス制 コアタイム 11時～17時（休憩時間 13時～14時）
※裁量労働制の場合は適用されません。
■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
その他の制度
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり
■寮・社宅 無
退職金：なし
その他の制度
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて
案分して付与します。最高付与日数２０日。
- 選考プロセス
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一次面接：人事、担当部門面接
二次面接：役員面接
