募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・各種センサ、ECUの構造設計、レイアウト設計[業務概要]
・ADASの車両制御の設計
・センシング技術の開発
・センサ部品、センシング、車両制御に関する評価
ADAS分野における、車両へのセンサの搭載設計、車両の制御設計、実車評価、センシング技術の開発を担っていただきます。
≪具体的には≫
・各種センサ、ECUの構造設計、レイアウト設計
・ADASの車両制御の設計
・センシング技術の開発
・センサ部品、センシング、車両制御に関する評価
[採用背景]
自動運転、先進運転支援領域の開発規模拡大のためです。
交通死亡事故ゼロを目指すために各機能を高度に進化させていくと共に、世界中のお客様へ安全・安心なクルマを届ける必要があるため、これらを共に作り上げていく仲間を募集します。
[配属部署]
比較的新しい分野であるため、20代～30歳代のメンバーが中心で上司・同僚とも気軽に話せてチームで問題を解決していく雰囲気があります。若い人でも自らの考えを自由に発信でき、大きな仕事をすることも可能です。
お客様に毎日の安心をお届けすることを目的とし、事故そのものを未然に防ぐ予防安全技術「スズキ セーフティ サポート」の普及と更なる進化をさせるため、私たちは日々挑戦し続けています。
[キャリアプラン]
先行開発から製品開発まで担当しているため、車両へのセンサ搭載及び制御設計、シミュレーションから実車試験まで幅広く経験、スキルを獲得できます。その後、ご本人の希望と活躍次第で、組織のリーダーとしての業務を担って頂く、もしくはいずれかの分野でより専門的に取組み、その分野のエキスパートとして成長していくことも可能です。
[入社後の教育体制（立ち上がり支援）]
入社後、まずキャリア採用者向けの教育プログラムを準備しておりますので、そちらを受講頂きます。その後、担当頂く業務に関連した教育を受講頂きながらOJTをスタートします。また経験年数に応じた世代別の研修も２回/年ほどのペースで受講頂きます。
[同社で働く魅力]
・同社では車種が多岐に渡り、小さい車から中型まで多く全車両に携われるため大変やりがいを持てます。
・任せられた業務の幅に縛られず、ご自身がやりたい業務は積極的に任せて貰える風土なので、スキルの幅をどんどん広げられる環境ですので、業務域を広げながら活躍したい方にはピッタリです。※組織毎の垣根が低いため、自身で簡単に他部署へコンタクトが取れます。その事について制限はしていないため、個人が裁量を持って就業出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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～必須要件～
・高専以上
・普通自動車第一種免許（MT必須）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・自動運転・先進安全・運転支援システム（またはそれに準ずるシステム）の開発
・電子部品（センサ、ECU等）開発、制御ロジック開発、モデルベース開発
・安全運転支援システムのHILS、MILS、MATLAB Simlink
・輸送機における制御仕様書作成
・ミリ波レーダーやカメラ画像のデータ計測、解析
・ADAS部品やランプ制御部品の構造設計、レイアウト設計
- 歓迎
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～必須要件～
・高専以上
・普通自動車第一種免許（MT必須）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・自動運転・先進安全・運転支援システム（またはそれに準ずるシステム）の開発
・電子部品（センサ、ECU等）開発、制御ロジック開発、モデルベース開発
・安全運転支援システムのHILS、MILS、MATLAB Simlink
・輸送機における制御仕様書作成
・ミリ波レーダーやカメラ画像のデータ計測、解析
・ADAS部品やランプ制御部品の構造設計、レイアウト設計
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／静岡県浜松市南区高塚300
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 11:00～14:00
標準的な勤務時間帯 8：45～17：30 休憩45分
※同社の全体平均残業時間は30時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収 400万円～800万円
月給 230,000円～
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
昇給あり（年1回：4月）
賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収目安
25歳約500万円、30歳約600万円、35歳約700万円
（残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上）
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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★年間休日121日
原則土日休み、年末年始・夏季・GWの連休あり。
詳細は会社カレンダーによる。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
