募集要項
- 仕事内容
- ▼契約法務： 契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ▼プロジェクト対応： M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務： プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務： 取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他： 知的財産管理、業法対応 同社法務部では、契約法務のみならず商事法務を含む法務業務全般に対応しています。 メンバーのやりたいことを最優先に、幅広く企業法務に関する経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・法学部又は法科大学院卒業程度の法律知識を有していること ・事業会社での法務経験5年以上（スタートアップ経験があれば尚可）
- 歓迎
- ・マネジメント経験 ・簿記３級程度以上の経理知識 ・初級以上のビジネス英語力 （ただし、現状英語を使用する機会はほとんどありません） 【求める人物像】 ・法的専門性を生かして活躍したいという思いがある方 ・企業法務キャリアにおける 「キャリアビジョン」「ありたい姿」 「やりたいこと」をお持ちの（言語化できる）方 ・新しいことへのチャレンジに対する ポジティブなマインドをお持ちの方 ・同社の事業に興味関心を持っている方 （同社事業に関連する知識の有無は問いません） ・仕事上の興味関心が法務に閉じていない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区西新宿7-20-1
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 550万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休 傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接※一次面接合格時にWeb適性検査あり※２次面接合格後にリファレンスチェックを実施いたします
