募集要項
- 仕事内容
- 【押し売り・ノルマ無し◎/顧客へ『本当に良い物件』を提供する魅力】 当社の不動産デベロッパーとして、 中古マンションの仕入、レイアウト企画、仲介会社への販売といった業務を一貫してお任せ致します。 入社後は、OJTのもと物件の情報収集や仲介会社からの仕入れ等を通して業務の流れを基礎から学んでいただきます。 その後は、エンドユーザー（個人の富裕層）が興味を持つようなリノベ企画、仲介会社への販売についてもお任せする予定です。 お客様のニーズに合った物件を高く仲介会社に買い取ってもらうことで収益を上げる構造であるため、 押し売りやノルマが無いことが本ポジションの特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 不動産営業のご経験 【同社について】 株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で 不動産開発を手掛けるのが同社です。社員数は50人未満ではありますが、 新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、 都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、 幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわっている企業です。 【安定性】 幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など 様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けていて、 少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。
- 歓迎
- 【歓迎条件】 宅建資格をお持ちの方 【同社魅力点】 押し売り・ノルマ無しの『お客様ファースト』で 提案できる魅力があります。 【働きやすい環境】 働き方改革を推進する会社方針のもと、 年休120日、完全週休二日制、残業月平均20hとワー クライフバランスの取りやすい環境で就業することが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~599万円
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅：借り上げ社宅制度 最大8万円まで会社負担／福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）／教育・研修制度が充実（eラーニング等）／時短勤務制度あり／／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／産休・育児休暇取得実績あり／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定※上記、選考プロセスは変更の可能性有り
