募集要項
- 仕事内容
- 同社は『土地の仕入れから企画開発、リーシング・物件売却まで』を一気通貫で行う不動産デベロッパー集団です。 事業開発担当が獲得した収益不動産開発プロジェクトをリーシング担当として伴走し、リーシングの部分をメインで担当いただくポジションです。 【入社後】 ：まずはプロジェクト担当の補佐として商品企画やリーシングに関わって頂き、全体的なスキームを学んでいただきます。 将来的にはリーシング担当のリーダーもしくは、商品企画・開発などのプロジェクトマネジメントもご担当いただけるポジションです。 【流れ】 ：事業開発担当がイメージする『収益不動産（商業系・店舗系）』の形を基に社内のリーシング担当・設計担当等とチームを組み、 物件売却までを社内で行っていくイメージでございます。 【プロジェクト】：取り扱う物件は『デザイン性の高い都市型商業施設や高級賃貸マンション、ホテル、介護老人養護施設など幅広く、 該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発します。 【福利厚生】 ：従業員の働きやすい環境も整備されています。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、 本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 不動産営業経験（賃貸・仲介・売買・リーシング等） 【同社について】 株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で 不動産開発を手掛けるのが同社です。社員数は50人未満ではありますが、 新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、 都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、 幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわっている企業です。 【安定性】 幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など 様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けていて、 少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。
- 歓迎
- 【歓迎条件】 宅建資格をお持ちの方 【年収モデル】 ・開発補佐レベル 450万～ ・開発担当レベル 600万～ ・自ら事業化し収益を上げることが出来れば1200万以上も可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~599万円
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅：借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担／福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）／教育・研修制度が充実（eラーニング等）／時短勤務制度あり／／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／産休・育児休暇取得実績あり／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定※上記、選考プロセスは変更の可能性有り
