プリセールスエンジニア兼セールス【経験者／微経験社歓迎】株式会社エーピーコミュニケーションズの転職・求人情報 30670063

募集要項

仕事内容: 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。関東圏のプリセールス営業を担当し、顧客のナーチャリング、マーケティング施策との連携、としてのスキルアップを目指していただきます。経験の深い方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略との連携など関わる横の幅を広げていただき、経験の浅い方には、プリセールス活動を中心に幅を広げていただきます。【具体的な業務内容】入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。・0-WAN PJに関わる営業対応　　　・プリセールス　　　　・セールス戦略立案・実行　　　・実際の運用まで考えたゼロトラスト環境のご提案・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成　　　　・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般・ルート営業から新規開拓まで ※顧客は大手企業が中心【キャリアパス】エンジニア主体の業務が多く、プリセールス・営業が業務の主体となる初メンバーとなります。　　　　　　　　成果やリーダーシップ次第では配下にメンバーを置く事もでき、リーダー経験、マネジメント経験を積むことも可能です。

応募資格

必須: 【下記いずれかに該当する方】・IT業界にてプリセールスエンジニアとしての実務経験を2年以上有する方・営業経験を5年以上有する方・単独で客先にてプリセールス対応が可能な方 ■求める人物像・最新技術動向に興味関心があり、勉強している方・IT関連資格を保有または取得に向けて勉強されている方・ワンランク上を目指したい成長志向をお持ちの方・コミュニケーション力の高い方・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方・物事を論理的に捉え、考えられる方

歓迎: ・CCNA/CCNP若しくはそれに類する資格の取得経験をお持ちの方・Zscaler、Crowdstrike、Oktaのいずれかのプリセールス経験をお持ちの方・ゼロトラスト関連ソリューションのプリセールス経験をお持ちの方・フリートークでアイスブレイクの上手い方・お客様とリレーションを深めていける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 千代田区

勤務時間: 9:00~17:30/※7時間30分

年収・給与: 500万円~649万円

待遇・福利厚生: 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）

選考プロセス: 【書類選考】→【適正検査（Web受験）＋面接（1回または2回）】→【内定】　※選考回数は前後することがあります。※入社前の面接～入社後の試用期間の際に、「ヒアリングした本人の希望と現在のキャリア」を考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

会社概要

社名: 株式会社エーピーコミュニケーションズ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】　システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発　SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、　主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。　近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。【APCについて】　同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、　クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する　NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。

設立: 1995年11月16日

資本金: 9250万円

売上高: 386300万円

従業員数: 408名

プリセールスエンジニア兼セールス【経験者／微経験社歓迎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

プリセールスエンジニア兼セールス【経験者／微経験社歓迎】

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