募集要項
- 仕事内容
- 経営目線を持ちつつ、コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に 総務・経営管理領域を幅広くリードしていただけるマネージャーを募集いたします （実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します）。 ・取締役会/株主総会の運営 ・監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社移行に向けた準備 ・株主とのリレーション構築 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・インサイダー情報管理 ・持株会の導入・管理 ・SOの行使や株式報酬周りの管理にまつわるフロー整備 ・効率的な反社・与信チェックフローに向けた運用・改善 ・新規事業の立ち上げ、合併・買収等の重要なプロジェクトのサポート
- 応募資格
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- 必須
- ・株主総会対応や取締役会事務局、株式事務等のコーポレート関連の経験3年以上 ・メンバーのマネジメント経験2年以上 ■現在の状況について IPOを本格的に見据えた体制構築を推進しています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せすることにより 事業サイドの高度化・複雑化が進む一方で、コーポレートサイドには その事業を支える上場企業としての高い水準のガバナンス体制が求められます。 そのため、異なる状況に合わせた高度なコーポレート組織作りと 会社の中長期的な成長の屋台骨となる高度なガバナンスの仕組み作りを 共に推進する仲間を募集することにいたしました。
- 歓迎
- ・世代、性別を超えて、対等な人間同士の関係を作れる ・組織作りについて、実践を通して成長、上達したいと考えている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- ・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント 副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、 屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定※選考フローは状況により変更になる場合がございます。
