募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウト対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、 または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問） ・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 歓迎
- 【歓迎】 ・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 ・採用目標やプロジェクト目標など、 具体的な目標を連続して達成した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、屋内禁煙 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり ※各社内制度の紹介はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → １次面接 → 次面接 → 最終面接 → 内定※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。※一次面接通過後にSPIを受検いただきます。
