募集要項
- 仕事内容
- ◆より良いUXを提供し、お客様に広げていく。同社サービスの成長を一手に担い、新しいあたりまえを創っていくのが、マーケティンググループです。 「顧客を見定め、提供価値を創り出し、広めていく」、「世の中や競合環境の状況を読み抜き、次の一手を打つ」。日本を代表するチームとして、 単なるプロモーション活動に限らず、市場を創り、ブランド/プロダクトを作り、業界を変えていくことに挑戦したい方を募集します。 【チームの実績/事例を公開】 ◆入社後、初のプロジェクトが新料金プランのリリース →大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用のプランを入社1ヶ月のメンバーがPLとしてリリースまで担当。今もサービスを支えています。 ◆10,000を超える年間のPDCA数 →WEBマーケティングでは広告代理店様と連携し、各媒体ごとで最適なバナー/クッションLPの発見のため、高速でPDCAをまわしています。 いままで世になかったサービスだからこそ、未知の領域の挑戦でやりがいに満ちています。 ◆企画から半年でブランドサブスクプランをリリース →ブランド限定でサブスクを提供するという新しい座組のブランドコラボプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しています。 ◆airCloset史上初TVCMリリース →今までのレンタル・サブスク訴求から、”プロのスタイリスト訴求”へ大転換し、タグラインを開発。 ”プロに選んでもらう”市場を拡大し、No.1になるために必須PJとなるTVCMを成功に導き、圧倒的な結果を残しました。
- 応募資格
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- 必須
- ◆デジタルマーケティングのご経験2年程度（自社・支援会社不問） ※年数など要相談 ◆同社mission・visionに共感いただける方 【得られるスキル】 ◆「To C向けのスタートアップで、日本を代表するマーケティング組織を目指す」 ことを掲げて創設から3年駆け抜けて来ました。 要求水準は高いですし、難易度も高いと思います。 それでも新しいあたりまえを創る、新しい市場を切り開く経験がしたい、仲間を募集します。 →上述とリンクしますが、下記はマーケティングソフトスキルとして身につきます。 ・消費者理解 ・戦略思考 ・リーダーシップ ※グループ長は、森岡毅氏率いる刀のPJに半年間参画しており、 最新のマーケティング手法についても一定の知見があります。 ただし、ビジネスを創っていくときに一番身につくのはソフトスキルではありません。 間違いなくマインド面です。この部分は一緒にお仕事しながら、ともに成長できれば嬉しいです。 【こんな仲間と働きたい】 ◆ビジョン/ミッションへ共感できる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆サービスグロースに挑戦したい方
- 歓迎
- ◆IT業界でのマーケティング経験や コンサルティング業界での経験2年以上 ◆コミュニケーション力やロジカルシンキング、 想像力、分析力、プロジェクトマネジメント等の ビジネススキル ◆toC向けECサービスのマーケティング経験 ◆事業会社でのマーケティング経験2年以上 ◆PM（スケジュール・予算・外注先選定） ◆Webディレクションの実務経験 （企画／PJ進行管理／運用・効果検証） ◆クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定 ◆ランディングページ（LP）およびバナーの企画設計・構成案作 ◆WEBプロモーションにおける クリエイティブディレクション経験 ◆社内外のデザイナー、コーダー等と協力しつつPJの推進 ◆営業担当との折衝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／ 始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／ 誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／ セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(オンライン、オフラインどちらも可)→2次面接(対面)→内定※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
