募集要項
- 仕事内容
- 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。 （1）CEO、CFOの意思決定に対する提案 （2）中長期経営計画の数値計画作成 （3）会社全体の資金戦略の構築と実行 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 【当ポジションの魅力、やりがい】 （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 【当ポジションの重要性】 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
- 応募資格
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- 必須
- ▼下記いずれかに該当する方 ・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方 ・金融業界での勤務経験 ・管理部門経験（経理、財務、人事企画、営業管理）など ・事業会社の経営企画業務経験（所属事業部の部門企画担当でも可） ・金融（銀行、証券）業務経験 ・コンサルティング業経験 ・財務、経理もしくは営業管理経験 ・各種プロジェクトのプロマネ経験（小規模でも可）
- 歓迎
- ・事業会社にて経営企画のご経験がある方 ・コンサルティング業のご経験がある方 ・経営に関心があり、学びたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:45~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）、制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担 他
- 休日休暇
- 該当なし／夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）以降は毎年10月1日に付与、会社指定の有給奨励日：12月26日、12月27日、12月28日、5月1日、5月2日、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
- 選考プロセス
- 面接２～３回
