【給与担当】フレックス/年休125日/転勤無し/社会貢献実感/急成長東証プライム上場医療ベンチャーの転職・求人情報 30663565

募集要項

仕事内容: 2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業。医療福祉施設は年間15棟ほど建築、現在全国に56施設運営しており、社会貢献度の高い企業様です。
同社では様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれの専門領域は医療・ヘルスケア、不動産、金融、IT、法務など多種多様、
各人が個の力を発揮しつつ、仲間と協力しながら課題に取り組んでいます。

また、中核事業を安定成長させるだけでなく、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでおり、
社会貢献度も高く、非常にやりがいを感じることができる企業様です。

そこで更なる事業拡大のためにも、管理体制を整えることは大変重要であり、
管理部門をしっかりした体制に整えるため、給与課長を募集することとなりました。

貴方様には、同社の給与課長として、給与・労務関連全般、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
◆給与計算、勤怠管理
◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
◆給与・賞与・退職金に関する業務
◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

応募資格

フィットする人物像: ◆年間1,200名以上の採用、年間15施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方
◆マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方
◆採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方
◆採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方
◆成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方

待遇・福利厚生: ◆賞与：業績連動（前年実績：年2回）
◆昇給あり
◆社会保険完備
◆精勤手当
◆通勤手当（月3万円まで）
◆職能手当
◆退職金制度（規定あり）
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり　禁煙同措置:全面禁煙

キャリアパス・評価制度: 事業の急成長を受け、従業員が急増しています。
施設職員はシフト制で、非常勤や常勤など雇用形態が様々です。
正確に業務をこなし、間違いのない給与支払い、手続きが重要です。

事業内容・会社の特長: 【企業メッセージ】
国により入院日数の短縮と在宅への復帰が推し進められているなか、他の病院や施設ではお断りされることが多かった、がん末期の方、人工呼吸器の装着や気管切開で呼吸管理が必要な方、そして神経変性疾患を患う方などを、医心館は積極的に受け入れてきました。そして、これまで担当されてきた主治医やケアマネジャーの継続を原則とするなど、地域医療がよりうまく機能するためのサポーターであることを意識してきました。
私たちは退院後の行き先にお困りの方々が大切な時間を少しでも幸せなかたちにできるよう、また地域医療の一翼となれるよう医心館を運営することを愚直に取り組んでいきたいと考えています。
医心館が、地域医療の活性化、コロナ対策で疲弊する医療従事者の疲弊軽減、医療の地域間格差の緩和の医療課題解決の一助になれば幸いです。

【事業内容】
◆地域医療再生事業
◆有料老人ホーム事業
◆訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）のコンサルティング事業
◆その他付随事業