募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社で課長として、日本およびアセアン地域における市場分析、セールス戦略の立案・実行を担っていただきます。
リージョン間でのベストプラクティス共有・推進や、販売パフォーマンス最大化・最適化するための、リスク＆オポチュニティの分析を行って頂きます。
またリージョン（現場側）と良好な関係性を構築いただき、現場の状況をスピーディーに理解し、正確かつタイムリーに、部長へレポーティング頂きます。
～補足～
■英語活用頻度：メールや書類を読む際には英語、カウンターパートとのコミュニケーションは日本語のやり取りが多いです。部長が外国籍のため、社内でも英語コミュニケーションは発生いたします。
【働き方】
■残業：30～40時間程度／月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり
【組織構成】
グローバルセールスオペレーション部
ーリージョンチーム（日本・ASEANエリア）：部長ー副部長（日本）ー★課長ー課長代理ー担当職
【アピールポイント】
本ポジションは、グローバルおよびリージョン組織のマネジメントや、関係部署との関係構築など、幅広い業務を行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車メーカーにおいて海外市場での以下いずれかのご経験
→営業、販売促進、販売オペレーション
■リーディングやマネジメントのご経験
■日本語力：ビジネス
■英語力：ビジネス（TOEIC：800点以上）
【歓迎要件】
■自動車完成車メーカーでのご経験または知識
→OEM、自動車部品関連会社での知見等
■マルチカルチュラルな環境下でリーディングのご経験
■英語力：ビジネス（TOEIC：800点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1060万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、次有給休暇 ※初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで（連続取得制度：個別に9連休の設定可）、特別休暇、半日年休制度、育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
