募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
顧客向けトレーニングビジネス拡大施策企画業務に従事いただきます。
【具体的には】
■ トレーニングプログラムの開発:
顧客のニーズ分析を基に、新しいトレーニングプログラムの企画、開発、実施
トレーニング教材の作成と更新、インストラクターのトレーニングと管理、マーケティングおよび販売戦略の立案:
■ トレーニングビジネスのマーケティング戦略の策定と実行
新規顧客の開拓と既存顧客へのアップセル施策の企画、デジタルマーケティング、ウェビナー、展示会などを通じたプロモーション活動
■ パフォーマンス分析と改善:
トレーニングプログラムの効果測定と分析、顧客フィードバックの収集とプログラム改善への反映、KPIの設定と達成状況の報告
■ 社内外のコラボレーション:
営業チーム、プロダクトチームとの連携、外部パートナーやベンダーとの協力
【ポジションの魅力】
■当社はIndustrial Automationのサプライヤーとして業界をリードする企業です。我々ライフサイクルサービスビジネスセンターは同社がお客様に提供した製品、ソリューションのアフターセールスを中心としたライフサイクルビジネスの事業責任を担う重要な部署です。
その中でグローバルに納入してきた製品のライフサイクルサービスビジネスの成長戦略を立案、遂行を担うのがポートフォリオ企画部です。これまでの製品依存の物売りビジネスから、コト売り（付加価値提型）のビジネスモデルへと転換が求められており、その戦略立案がミッションとなります。
お客様の満足度を向上し、長期にわたる信頼関係を築き、幅広い領域での価値提供の実現を目指していきます。現在、顧客向けトレーニングビジネスの拡大を目指し、新しい企画担当者を募集しています。
■顧客向けトレーニングビジネスの拡大施策を企画し、実行する責任を持ちます。
顧客のニーズに応じたトレーニングプログラムの開発、マーケティング戦略の立案、実施、そしてトレーニングビジネスの収益拡大を図ります。
■既存の考えにとらわれず、ご自身の経験や知見を基に新しい提案ができる挑戦的でやりがいのある部署です。
また、企画が中心の業務…
- 応募資格
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- 必須
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■マーケティングおよび営業戦略の立案・実行経験
■トレーニングプログラムの企画・運営経験
■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 700万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
